Aline Stirnberg

Was uns von anderen IT-Recruiter*innen unterscheidet? Wir verstehen IT bis ins Detail und prüfen sowohl unsere Aufträge als auch Kandidat*innen deshalb nicht nur auf Basis von Stichworten, sondern können das technologische Profil verstehen, sowie gezielt hinterfragen und überprüfen. Damit gewährleisten wir, dass alle Parteien eine sinnvolle und nachhaltige Entscheidung treffen können.

Als Teamlead im Sales habe ich 10 Sales Manager und Sales Managerinnen bei Workwise (ehemals Campusjäger) geführt und das Kundenwachstum mitverantwortet. Mein Fokus lag besonders auf - der Auswahl neuer Teammitglieder sowie deren Einarbeitung - dem Schaffen und der Weiterentwicklung von Sales-Prozessen - dem Setzen von relevanten Zielen für jedes Teammitglied und das Gesamtteam - dem individuellen Coaching und der Weiterentwicklung einzelner Teammitglieder

Als Teamlead im Account Management habe ich sechs Account Manager und Account Managerinnen geführt. Insbesondere zählte zu meinen Aufgaben - die Auswahl neuer Teammitglieder und deren Einarbeitung - die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder - die Festlegung von Teamzielen - die individuelle Leistungsbeurteilung - das teamübergreifende Coaching und Training zum Thema partnerschaftliche Verhandlungen

Als Key Account Managerin habe ich meine Kund*innen dabei unterstützt ihre Recruitingziele zu erreichen. Hierbei widmete ich mich insbesondere folgenden Aufgaben im Detail: - Unterstützen von bestehenden und neuen Kunden im gesamten Recruitingprozess - Aufbauen eines eigenen Kundenstamms und Ausbauen von Kundenbeziehungen - Verhandeln von Rahmenkonditionen - Internes Coaching

Talent Management, Active Sourcing

Communications Strategy Services, interne Kommunikation

Dialogerin für die BUND Naturschutz Marketing GmbH; Informationsarbeit und Mitgliedergewinnung

Freiwilliges Ökologisches Jahr beim BUND Naturschutz München; Öffentlichkeitsarbeit, Pflege des Website- und Facebook-Auftritts, Umweltberatung per Telefon und E-Mail