Andreas Herzberg
Angestellt, Geschäftsführer, Landgard Fachhandel GmbH & Co. KG
Karlsruhe, Deutschland
Über mich
Seit über 35 Jahren bin ich im Handel tätig. In dieser Zeit habe ich alle relevanten Positionen durchlaufen, vom Verkäufer bis zum Geschäftsführer. Dies prägt mich nicht nur in meinem Tun, sondern ermöglicht mir auch einen klaren Blick auf die komplexen Zusammenhänge der verschiedenen Funktionsebenen, Prozesse, Wechselwirkungen und strategischen Mittel. Meine besonderen Stärken liegen hierbei in den Bereichen Organisation, Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Prozesse und Strategien sowie der Restrukturierung als Ganzes. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, das Wissen und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter*innen zu erkennen, zielgerichtet einzusetzen und abteilungs- bzw. organisationsübergreifend zu koordinieren. Transparenz, Respekt und Loyalität sind hierbei das Fundament. Dies führt zu einer hohen Mitarbeiterbindung und bringt die zur Verfügung stehenden Personalressourcen optimal zum Tragen.
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Herzberg
Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2016
Geschäftsführer
Landgard Fachhandel GmbH & Co. KG
Als Geschäftsführer der LG Fachhandel GmbH verantworte ich die Vermarktung von Blumen und Pflanzen, Gärtnerbedarf so wie floristischer Artikel. Gemeinsam mit unseren 700 Mitarbeiter*innen erwirtschaften wir in unseren 32 C&C-Märkten, 16 Floristik-Großmärkten, verschiedenen WEB-Shops und weiteren Vertriebskanälen einen Umsatz von ca. 300 Millionen Euro. Mein Weg führte mich über die Funktionen Regionalbereichsleiter und Bereichsleiter ab 2018 in die heutige Position Geschäftsführer.
Meine Aufgabe umfasste die Planung, Organisation und Steuerung einer Region mit 10 - 15 Gartencentern. Schwerpunkte meiner Tätigkeit lagen in der Prozessoptimierung, der Personalentwicklung- und Steuerung so wie der Verbesserung der Betriebsergebnisse durch klar definierte Konzepte und Strategien. Basis und Garant für den Erfolg war und ist hierbei die Einbindung aller Mitarbeiter*innen nach ihren Stärken und Fähigkeiten, die Schaffung der Rahmenbedingungen und Transparenz über Aufgaben und Ziele.
1988 - 2002
Filialleiter
Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG
In den 14 Jahren bei der Firma Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG durchlief ich alle Funktionsstufen eines großen Gartencenters. Hierzu zählen die Positionen Verkäufer, Abteilungsleiter, stellvertretender Filialleiter und Filialleiter. Dies ermöglicht mir bis heute eine klare Vorstellung über die Anforderungen an einen modernen Handelsbetrieb, den damit einhergehenden Prozessen wie auch der Priorität eines optimalen Personalmanagements.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut