Andreia Matoso

Angestellt, Senior HR Manager EMENALA, Daymon Worldwide Europe

Portugal

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
Employee Development
Labour Relations
HR shared services
SAP R/3 user
Training Delivery
HR Projects
Client Service Orientation
Lominger Competency Model
Assessment & Development Centers
360 Feedback Tool
Recruitment
On-boarding
Temporary Work
Internal Communication
ISO
HR Policies and Procedures
Payroll and Administration
HR Metrics
Compensation
Benefits Management
Job Description & Job Evaluation
Employee Opinion Survey

Werdegang

Berufserfahrung von Andreia Matoso

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2015

    Senior HR Manager EMENALA

    Daymon Worldwide Europe

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2014

    HR Manager Iberia

    Carl Zeiss Vision

  • 2 Jahre, Nov. 2009 - Okt. 2011

    HR Connection Generalist

    Nokia Siemens Networks
  • 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2006 - Okt. 2009

    HR Develop & Counsel Specialist / HR SSC Country Leader PT & ES

    Philip Morris International (SCE - Poland) / Tabaqueira (Portugal)

  • 7 Monate, Juli 2005 - Jan. 2006

    HR Generalist

    Banco Cetelem

Ausbildung von Andreia Matoso

  • 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2005

    Human Resources Management

    ISCTE - Lisbon University Institute

    Statistics, Psychology, Economy, Recruitment and Selection, Performance Management, Vocational Training, Career Management, International Human Resources Management

Sprachen

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z