Angel Alvarez Rodríguez de la Torre

Gestión de la empresa. Desarrollo de programas de coaching, habilidades directivas y liderazgo y consultoría de RRHH.

Responsable de las áreas de formación, selección, desarrollo, retribución, comunicación y administración de personal. Miembro del Comité de Dirección.

Responsable de las áreas de formación, selección, desarrollo, retribución, comunicación y administración de personal. Dirección de la actividad de un equipo de siete personas. Miembro del Comité de Dirección.

Diseño e implantación del Sistema de Gestión basado en Competencias en torno al cual giraba toda la política de RRHH del Grupo (selección, formación, desarrollo/promoción y retribución). Elaboración, seguimiento y ejecución de la política de formación. Responsable de la selección de personal de varios centros de trabajo. Miembro de la comisión negociadora del convenio colectivo.

Elaboración de un sistema de gestión del desempeño y retribución para la plantilla de tiendas. Elaboración del plan de formación de tiendas. Selección y seguimiento de personal.

Diseño y gestión de la política de retribución. Selección y seguimiento de personal directivo, técnico y operario. Coordinación del Sistema de Gestión del Desempeño de toda la plantilla. Diseño, gestión y evaluación del Plan de Formación. Descripción y valoración de puestos de la empresa. Administración de personal.

Psicología Industrial