Anika Kairies

„Eine HR Business Partnerin ist für Personalangelegenheiten von Mitarbeitern zuständig, hat eine beratende und betreuende Funktion. Sie ist Ansprechpartnerin z.B. für folgende Themen: Mitarbeiteranliegen, Urlaub, Zeitausgleich, Gehälter, Weiterbildung, arbeitsrechtliche Belange, Kündigungen uvm."

DRK-Personal Inland: Personalbetreuung/-wirtschaft, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Umsetzung neuer tariflicher Bestimmungen/Mitarbeiterinfo, Reorganisation des Bereichs 4, Erstellen von Ausschreibungen, Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Stellenplänen und Personalstatistiken in LOGA, Personalkostenhochrechnung über LOGA, Einstellung von Praktikanten/Referendaren

- kaufmännische Büro- und Verwaltungsaufgaben. Mit Büroorganisations- und -kommunikationsmittel die anfallende Korrespondenz erledigen - auch in englischer Sprache -, Telefonisch Auskünfte geben und für eine effiziente Ablage im Sekretariat sorgen, Termine koordinieren, Pflege von Datenbanken,Organisation und Betreuung, sowie der Empfang von Besuchern/Bewerbern, Stellenanzeigen schalten und betreuen, sowie das gesamte Recruiting

Personalauswahl, Führung einer Personaldatenbank, assistierende, vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten für das Personalmanagement, Verwaltung der Personalakten, Terminkoordination, Ablage, Betreuung aller personalrelevanten Daten und die Erstellung von Reports, Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungs- und Einstellungsgespräche vorbereiten u.ä.

Umschulung nach Krankheit

Berufspraktikum

Elternzeit 1 Jahr

Eis, sowie Kaffee und Kuchen aus eigener Manufaktur im Café

Bürohilfe bis zum Mutterschutz

Berufsfindung und Arbeitserprobung nach Krankheit

Floristin

Floristin

Floristin in Vollzeit

Neben dem Abitur bei Janny´s gearbeitet

Neben der Schule gejobbt in verschiedenen Positionen (Theke: Bier, Brezeln, Wein usw.)

Bewerbungsgespräche,Stellen- und Bewerbermarkt, Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander abgleichen, Personaleinstellung und Vertragsabschlüsse, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalakten, Entgeltabrechnungen, Steuerung und Controlling uvm.

Schnittblumen-Arrangements (Blumenstrauß, Gesteck), Kranzbinden, Tischschmuck oder Trauerfloristik, aber auch Proportionen- und Farbenlehre, Stilkunde, betriebswirtschaftliche Kalkulation und Strategien der Verkaufsförderung. Grundkenntnisse in Botanik und Pflanzenschutz