Anna Ott

Beobachtung von Markttrends, Durchführung von Wettbewerbsanalysen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Entwicklung eines einheitlichen Werbeansatzes Erarbeitung und Festlegung von Marketingstrategien & -prozessen zur Unterstützung der Gesamtvision des Unternehmens Operative Planung & Umsetzung der crossmedialen Kampagnen (digital + print) über diverse Kanäle Projekt- & Eventmanagement Social Media + Online Marketing Ansprechpartner für Agenturen, Presse etc.

- Unternehmensprozessanalyse, -optimierung, & -kontrolle - Personalverantwortung für Team aus 7 Mitarbeitern - Ansprechpartner Kundenservice, Auftragsannahme, Stammdatenpflege, NAV Management - Durchführung strategischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen (Einkauf, Lager, etc.) - Management und Einhaltung von Zielvorgaben der GF - Konfliktbewältigung, vermittelnde Instanz

Assistenz & Unterstützung der Geschäftsführung - Angebots- & Vertragserstellung - Customer Relationship Management - Vertrieb & Portfoliogespräche mit Kunden - Kundenberatung & -betreuung - Kampagnenmanagement - Partnerkommunikation - Ansprechpartner Siegener Zweigstelle - Ansprechpartner Problembewältigung - Contentpflege (Leitfäden, Zusammenfassungen, Kundenpräsentationen, etc.) - Management Promotion-Roadtouren - Verantwortung für interne Projekte

Ausbildung zur stellvertretenden Assistentin der Geschäftsführung Verantwortungsbereiche: - Presse & Kommunikation - Grafikdesign - Büroadministration & -organisation - Selbständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Events, Konzerten & Co. - Social Media Marketing - Homepagepflege/ Webdesign Wordpress - Projektmanagement - Kalkulation der Projekte

- halbjähriges Praktikum als Nachwuchsführungskraft in der Regionalgesellschaft Siegen - 1 Monat Begleitung eines Verkaufsleiters, Einblick in sein Tagesgeschäft - 5 Monate Einblicke in Tätigkeiten der Personal-, Warengeschäft- & Immobilienabteilung - Schwerpunkt: Begleitung des Aus- & Weiterbildungsleiters - Übertragung selbständiger Projekte & Aufgabenbereiche - 3-wöchige Marktforschung zum Thema "Healthy Convenience Food"

- Telefonakquise von Marketingpartnernschaften sowie ideelllen Förderern - Telefonische Akquise/Anwerbung von Schulen für eine bundesweite Sport- & Bewegungsinitiative (siehe: www.speed4.de) - Datenbankpflege und -erweiterung - Vereinbarung von Terminen vor Ort - Erstellung und Planung von Ablaufplänen - Administrative Tätigkeiten - Assistentin bei Organisation vor Ort von verschiedenen Events

- selbständige Recherche nach geeigneten Kandidaten und Verkaufstalenten aus dem Vertrieb in sozialen Netzwerken, Portalen, Jobbörsen, Märkten usw. - Betreuung mehrerer regionalübergreifender Gebiete - aktive Offerierung von Vakanzen unserer Kunden - Datenbankpflege und -erweiterung durch schriftliche Akquise sowie auch Aufnahme von Initiativbewerbern - temporäre Recherchen nach Companyscouts, die Interesse an einem erweiterten Portfolio haben

- selbständige Recherche nach geeigneten Kandidaten aus dem Vertrieb in sozialen Netzwerken, Portalen, Jobbörsen, Märkten usw. - Betreuung eines oder mehrerer fest definierter Gebiete (PLZ-bezogen) - aktive Offerierung von Vakanzen unserer Kunden

- Bewerberaufnahme und -weiterleitung - Datenbankverwaltung - Administrative Tätigkeiten im Büro - verstärkter Einsatz im russisch-sprachigen Bewerberbereich

Marketing & Controlling

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