Annette Blumenschein

Im Jahr 1995 habe ich das Berater- und Trainerteam ATB - Advanced Training Blumenschein gegründet. Unser Kompetenzspektrum besteht aus den Bereichen: Marketing, PR,  Innovationsmanagement, Kreativ-Kompetenz, Führung und Organisationsentwicklung, Kommunikation sowie einem speziell für weibliche Führungskräfte entwickelten karrierefördernden Angebot aus unserer Reihe "Frauen und Führung".

Mit unseren Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten einen Beitrag zur Förderung des (innovativen) Nachwuchs zu schaffen – und dies in den verschiedenen Karrierestufen der persönlichen Entwicklung – ist dabei eines meiner Ziele. Deshalb habe ich Konzeptionen für Workshops, Seminare, Impulsreferate und Kreativ-Sessions entwickelt, die sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, PE / OE-Verantwortliche in Organisationen wenden.

Da eine kreative und werteorientierte Geisteshaltung bereits im Rahmen der Ausbildung kultiviert werden sollte, setzt unser Themenangebot auch auf vorgelagerten Bildungsstufen an und wendet sich ein Teil unseres Angebotes direkt an Lehrende sowie an betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder.

Wir unterstützen unsere Kunden darin, neue Wege zu gehen und alle Beteiligten auf diese spannende Entdeckungsreise mitzunehmen. Dazu ist es wichtig, eine Organisations- und Führungskultur zu entwickeln, die Menschen wertschätzt und wirklich einlädt, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - seien es die eigenen, ganz persönlich und individuell oder gar die einer ganzen Abteilung, eines Bereiches, der gesamten Organisation.

Nur auf diese Weise kann es gelingen, dass sich Menschen in Organisationen auch wirklich begeistert und begeisternd einbringen und andere mit ihrer Freude an der Sache, ihrem Können und Engagement anstecken. Ich bin davon überzeugt, dass dies der einzige Weg ist, sinnstiftend aktiv zu werden - unabhängig von Funktion, Aufgabe und Rolle des einzelnen und dem jeweiligen Geschäftszweck seiner Organisation

Als Dozentin an verschiedenen Hochschulen in Deutschland erfreut es mich, wenn ich junge Erwachsene und Nachwuchsführungskräfte in Bachelor- und Masterstudiengängen mit den Modulen zu „Kreativität und Innovation“ vertraut machen kann und wenn hier Theorie und Praxis nachhaltig zusammen geführt werden.

Ich arbeite sowohl in direkter Zusammenarbeit mit der HR / Personalentwicklung, mit Innovationsverantwortlichen in Organisa­tionen (sei es die oberste Leitungsebene, die Ebene der Abteilungsleitung bzw. ganze Teams, die im Rahmen ihrer Inhouse-Strategiemeetings oder als Teams der Kreativwirt­schaft eine qualifizierte fachkompetente Moderation suchen) sowie als Referentin in Koope­ration mit Management-Instituten für offene, betriebsübergreifende Seminare. Hierdurch rundet sich der Anwenderkreis ab, erfahren die Teilnehmenden, was sie selbst tun können und wie sie andere auf diesem Weg zu Neuem unterstützen können.

So verstehe ich Kreativität als Schlüssel zu persönlich-individuellem und durchaus auch öko­nomisch verstandenem Wachstum – und dies gilt für mich auf allen Stufen der (beruf­lichen) Sozialisation. Daran zu arbeiten, aufzuzeigen, wie alle einen Beitrag leisten können zu mehr Mut zum Hinterfragen, zu Perspektivenvielfalt, neuen Betrachtungs- und Heran­gehensweisen und wie die einzelnen Bildungs- und Lebensbereiche voneinander profitieren können, erfüllt mich mit Freude und Motivation.

Freunde sagen von mir, ich sei ein lebensfroher, optimistischer  Mensch, der es weiß, zu genießen und das Leben zu leben, dies mit Intensität, Temperament und Herzblut und Begeisterung. - Ich denke, da haben sie recht. Ich fühle mich in meinem Leben genau am richtigen Platz und bin dankbar, diesen Lebens- und Erfahrungsweg so gehen zu dürfen. Bedanken möchte ich mich bei allen Menschen, die mir auf diesem Weg begegnet sind, mir wertvolle Gesprächspartner waren und sind, mit ihren Anregungen und Fragen zu meinem eigenen Lernen und meiner Weiterentwicklung beigetragen haben. Wie schön, dass noch so viele neue Begegnungen und spannende Aufgabenstellungen auf mich warten!