Arne Köhne
Angestellt, Senior Business Development - & Projektmanager | Handlungsbevollmächtigter, REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG
Lünen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Arne Köhne
Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Sep. 2022
Senior Business Development - & Projektmanager | Handlungsbevollmächtigter
REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG
International Business Development & Innovation Management im Bereich Recycling & insbesondere im Bereich des chemischen Kunststoffrecyclings
3 Jahre und 3 Monate, Juni 2019 - Aug. 2022
Business Development & Innovation Manager
REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG
International Business Development & Innovation Management im Bereich Recycling & insbesondere im Bereich des chemischen Kunststoffrecyclings.
5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2019
Referent der Geschäftsführung
REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG
Business Development Management & Projektmanagement
10 Monate, März 2018 - Dez. 2018
Referent der Geschäftsführung
R.A.B.E Abfallaufbereitung GmbH
3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2018
Unternehmensberater
nordforse next GmbH
Bearbeitung von Projekten im internationalen Umfeld; insbesondere im Bereich der Automobilindustrie.
Führungsverantwortung für drei Disponenten sowie für 61 Berufskraftfahrer und Müllwerker// Organisation, Abwicklung und Überwachung der logistischen Abläufe // Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse in Hinblick auf Qualität, Kosten, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit // Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
Datenbeschaffung, -erfassung und -analyse im Rahmen von M&A-Projekten im Auftrag des Mutterkonzerns // Marktanalysen im Bereich des Stoffstrommanagements // Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich der Alttextilien-Branche // Vertriebs- und Logistik-Controlling
Konzeption, Organisation und Implementierung eines Job-Rotation Pilotprojektes im gewerblichen Bereich; Unterstützung bei der Konzeption zur Einführung einer leistungsabhängigen Vergütung; Bewerbermanagement (mehr als 250 Bewerbungen für 6 Vakanzen) inklusive Kandidatenvorauswahl und Erstellung von Arbeitsverträgen
4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2013
Praktikant Central Human Resources
Kirchhoff Automotive GmbH
Unterstützung bei der Konzeption und der Implementierung des Talent Management Programms, Unterstützung bei der Nachfolge- und Organisationsplanung, Pflege des Personalcontrollings, Zusammenarbeit mit externen Beratern und Coaches, administrative und operative Unterstützung im Tagesgeschäft
4 Monate, Juli 2012 - Okt. 2012
Praktikant in der Personalentwicklung
KIRCHOFF Automotive Deutschland GmbH
Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Pflege und Ausbau der Hochschulkooperationen, Ermittlung der individuellen Mitarbeiterentwicklungspläne, Konzeption und Organisation eines Assessment-Center und Teilnahme als Beobachter, Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Trainern
2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Praktikant bei einer Unternehmensberatung
9n-Training & Consulting GbR
Projekt zur Trainings- und Trainerevaluation, Back-Office im Rahmen der Terminkoordination und Seminarorganisation, Vorbereitung der Kundenakquise
11 Monate, Juni 2009 - Apr. 2010
Betreuer
Haus Hohenlimburg - psychotherapeutische Einrichtung für Kinder und Jugendliche
Einzelfallbetreuung, Mitarbeit bei therapeutischen Gruppenaktivitäten, Strukturierung des Tagesablaufes der Kinder und Jugendlichen, Nachtwache
Ausbildung von Arne Köhne
3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2014
Betriebswirtschaftslehre
Universidad Europea de Madrid
International Political Communication; International PR & Communication; Public Speaking; Connecting the Dots
2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2013 - Mai 2016
Corporate Management
BITS Business and Information Technology School Iserlohn
1. Schwerpunkt: Business Administration (Business Control; Finance, Accounting & Taxes; Value Chain Management) // 2. Schwerpunkt: HR & Corporate Development (HR-Management; HR-Development; Organizational Change) // Thema der Masterarbeit: Change Management-Modelle im Vergleich
4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013
Germanistik und Politik, Wirtschaft, Gesellschaft
Ruhr-Universität Bochum
1. Studienfach: Germanistik // 2. Studienfach: Politik, Wirtschaft, Gesellschaft // Thema der Bachelorarbeit: Ist job enrichment für mittelständische Unternehmen, die sich in einer geografischen Randlage befinden, eine effektive Maßnahme um young professionals zu binden?
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen