Astrid Martinez
Hamburg, Deutschland
Über mich
Talent Manager, seit 3 Jahren in der Personalabteilung tätig. Verantwortlichfür den End-to-End Rekrutierungsprozess und stets dafür sorgend, dass dieBewerber eine gute Erfahrung erfahren. Leitung von Schulungen, die denArbeitnehmern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern undsie darüber hinaus dazu ermutigen, neue Herausforderungen anzunehmenund in der Lage sein, mehr Ziele zu erreichen.
Werdegang
Berufserfahrung von Astrid Martinez
7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2021
Trainer
GrandVision
Verantwortlich für das Onboarding und die Schulungen von Mitarbeitern bundesweit. Ansprechpartner für Manager und Beratung in Personalentwicklung. Entwicklung von Projekten in den Bereichen Learning, Performance und Talentmanagement. Organisation und Koordination von Veranstaltungen. Erstellen von regelmäßigen KPI-Reportings.
- Verwaltung und Nutzerbetreuung des Learning Management Systems (SAP SuccessFactors). Lehrmaterialprüfung für alle Sprachversionen des Geschäftsbereichs (Europa und Amerika). Teilnahme an L&D-Veranstaltungen, um neue Tools und Trainingsmethoden kennenzulernen. Einladungsversand, Zertifikatserstellung, Materialbestellungen und Versandkoordination. Erstellen von Reportings für Präsenz- und E-Learning-Trainings
11 Monate, Apr. 2018 - Feb. 2019
Talent Acquisition
Inlearning Institutes
Verantwortlich für den bundesweiten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Candidate Experience undwichtige KPIs (Time to Hire, Candidate Journey). Active Sourcing zur Identifikation und Aufbau eines Talentpools für potenzielle Fachkräfte. Organisieren von Jobmessen und Recruiting-Events sowie Teilnahme an diesen. Strukturierte Bewerbungsgespräche und Qualifikationsbewertung von Kandidaten. Unterstützung beim Employer Branding durch interne Events, Onboarding und Personalentwicklung.
9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2017
Recruiter
SSP VENTAS
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung bei Kundenunternehmen. Bewerberberatung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Formulierung und Veröffentlichung passender Stellenanzeigen. Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing.
3 Monate, Dez. 2014 - Feb. 2015
Housekeeper
Elevation Hotel & Spa
Work&Travel Programm
3 Monate, Dez. 2013 - Feb. 2014
Merchandiser
Walt Disney World
Work&Travel Programm
Ausbildung von Astrid Martinez
5 Jahre und 10 Monate, März 2012 - Dez. 2017
Bachelor Psychologie
Universidad San Ignacio de Loyola
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Gut