Bernhard Bartsch

Inhaber, zertifizierter Business Coach & Trainer

(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

81827 München
Deutschland

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Persönliches

Ich suche

Erfahrungstransfer, interessante Kontakte, Kunden und Klienten, innovative Ideen
Ich biete

Langjährige Erfahrung als Trainer und Business Coach, Kreativität, Lösungen, Kontakte
Interessen

Balance zwischen Privat und Beruf schaffen, Fitness, Motorradfahren, Networking, MTB
Organisationen

DBVC (Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) - Senior Coach
Gruppen

Berufserfahrung (31 Jahre)

06/2006 - heute
(5 Jahre, 9 Monate)

Inhaber, zertifizierter Business Coach & Trainer

(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

Branche: Coaching, Training, Business Coaching, Organisations-Entwicklung
06/2010 - heute
(1 Jahr, 9 Monate)

Partner

SIM Management Training & Coaching, http://www.simcoach.de

Branche: Coaching, Training & Business Coaching
02/2002 - 06/2006
(4 Jahre, 5 Monate)

Vorstand

C!CERO AG, http://www.cicero.biz

Branche: Coaching
07/1990 - 12/2001
(11 Jahre, 6 Monate)

Geschäftsführer

Heitsch & Partner GmbH, http://www.heitsch-partner.de

Branche: Coaching
07/1989 - 06/1990
(1 Jahr)

Trainer und Coach

team connex GmbH, http://www.teamconnex.com

Branche: Coaching
07/1987 - 06/1989
(2 Jahre)

Manager Sales and technical Communication – interner Schulungsleiter, Export-Mgr

Braun Elektronik GmbH

Branche: Unterhaltungselektronik
02/1981 - 06/1987
(6 Jahre, 5 Monate)

Techniker, Vertrieb, Händlerbeauftragter

Squibb Medical Systems / Kranzbühler

Branche: Medizinische Geräte

Beschäftigungsart

Unternehmer

Ausbildung

Sprachen

Deutsch, Englisch

Über mich

Seit 1989 arbeite ich immer noch begeistert in namhaften Teams für Business Coaching, Sales- und Management-Training. Viele Trends sind gekommen und verschwunden. Gestartet als "Kommunikations-Techniker" in der 80er-Jahren, haben bis heute zahlreiche Ausbildungen und Zertifizierungen meine Perspektive immer wieder erweitert.
Mein Resümee:
Der Schlüssel für die erfolgreiche und nachhaltige Gestaltung von Veränderungs- / Entwicklungsprozessen beim Menschen, ist die Berücksichtigung der ursächlich wirkenden Motive, der individuellen Persönlichkeitsstruktur sowie deren systemischen Auswirkungen im Umfeld.
Aus diesem Grund lege ich großen Wert auf die konsequente Umsetzung eines ganzheitlichen Ansatzes, der den Menschen auf der Suche nach Sinn und Befriedigung seiner Beweggründe, nachhaltig in den Mittelpunkt stellt.