Bernhard Bartsch

Inhaber, Trainer & Senior Coach DBVC

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81827 München
Germany

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Personal information

Wants

Erfahrungstransfer, interessante Kontakte, Kunden und Klienten, innovative Ideen
Haves

Langjährige Erfahrung als Trainer und Business Coach, Kreativität, Lösungen, Kontakte
Interests

Balance zwischen Privat und Beruf schaffen, Fitness, Motorradfahren, Networking, MTB
Organizations

DBVC (Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) - Senior Coach
Groups

Professional experience (31 years, 3 months)

Jun 2006 - present
(6 years)

Inhaber, Trainer & Senior Coach DBVC

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Industry: Professional Training & Coaching, Training, Business Coaching, Organisations-Entwicklung
Jun 2010 - present
(2 years)

Partner, Leiter Vertriebstraining & Senior Coach DBVC

SIM Management Training & Coaching, http://www.simcoach.de

Industry: Professional Training & Coaching, Training & Business Coaching
Feb 2002 - Jun 2006
(4 years, 5 months)

Vorstand

C!CERO AG, http://www.cicero.biz

Industry: Professional Training & Coaching
Jul 1990 - Dec 2001
(11 years, 6 months)

Geschäftsführer

Heitsch & Partner GmbH, http://www.heitsch-partner.de

Industry: Professional Training & Coaching
Jul 1989 - Jun 1990
(1 year)

Trainer und Coach

team connex GmbH, http://www.teamconnex.com

Industry: Professional Training & Coaching
Jul 1987 - Jun 1989
(2 years)

Manager Sales and technical Communication – interner Schulungsleiter, Export-Mgr

Braun Elektronik GmbH

Industry: Consumer Electronics
Feb 1981 - Jun 1987
(6 years, 5 months)

Techniker, Vertrieb, Händlerbeauftragter

Squibb Medical Systems / Kranzbühler

Industry: Medical Devices

Employment status

Entrepreneur

Educational background

Languages

German, English

About me

Seit 1989 arbeite ich immer noch begeistert in namhaften Teams für Business Coaching, Sales- und Management-Training. Viele Trends sind gekommen und verschwunden. Gestartet als "Kommunikations-Techniker" in der 80er-Jahren, haben bis heute zahlreiche Ausbildungen und Zertifizierungen meine Perspektive immer wieder erweitert.
Mein Resümee:
Der Schlüssel für die erfolgreiche und nachhaltige Gestaltung von Veränderungs- / Entwicklungsprozessen beim Menschen, ist die Berücksichtigung der ursächlich wirkenden Motive, der individuellen Persönlichkeitsstruktur sowie deren systemischen Auswirkungen im Umfeld.
Aus diesem Grund lege ich großen Wert auf die konsequente Umsetzung eines ganzheitlichen Ansatzes, der den Menschen auf der Suche nach Sinn und Befriedigung seiner Beweggründe, nachhaltig in den Mittelpunkt stellt.