Birte Reitmann
Angestellt, Head of HR Consulting, D-Level GmbH
Hamburg, Deutschland
Über mich
Als Head of HR Consulting bei der Personalberatung D-Level berate ich diverse Unternehmen beim Aufbau ihrer Digitalteams. Meine Mission ist es, die Mitarbeitende als entscheidender Erfolgsfaktor der Unternehmen in den Fokus zu rücken und Teams zu Mannschaften zu machen. Zu sehen, wie Organisationen mit den richtigen Talenten wachsen und erfolgreich skalieren, motiviert mich Tag für Tag aufs Neue.
Werdegang
Berufserfahrung von Birte Reitmann
Teil des Management Teams Eigenständige Beratung der Kunden auf Management-Ebene Akquise und Projektplanung Zusätzliche Aufgaben, siehe Senior HR Consultant
Beratung diverser Unternehmen (Fokus Retail und FMCG) im Aufbau ihrer Digitalteams Analyse (digitaler) Geschäftsmodelle im Rahmen von Organisationsentwicklungen Erfolgreiche Besetzung digitaler Executive Positionen Eigenständiges Kundenmanagement Erarbeitung detaillierter Suchstrategien inkl. umfassender Marktanalyse Durchführung casebasierter Interviews für unterschiedlichste Profile Multi-Projektmanagement in agilen Wochensprints
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019
HR Consultant
Korn Ferry International GmbH
Eigenständige Beratung internationaler Unternehmen, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu identifizieren, einzusetzen und weiterzuentwickeln Langfristige Betreuung umfassender Transformationsprojekte Implementierung von HR Prozessen in den Bereichen Employee Engagement, Compensation & Benefits und Talent Management
9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2016
Werkstudentin Management Diagnostics & Development
Kienbaum Management Consultants GmbHErstellung der Masterarbeit zum Thema HR Business Partner Rekrutierung der HR Business Partner für eine globale Umfrage Statistische Auswertung und Interpretation der Daten
4 Monate, Aug. 2015 - Nov. 2015
Praktikantin Human Capital Services
Kienbaum Management Consultants GmbHProjektmitarbeit HR-Transformation internationaler Unternehmen, z.B. Mitarbeit an einem Umsetzungskonzept für einen optimierten und einheitlichen Recruitingprozess Erarbeitung eines integrierten Führungskräftebetreuungsmodells inkl. Definition von Business Partner-Rollen
Ausbildung von Birte Reitmann
Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021
Professional Coach
COATRAIN® coaching & personal training GmbH
2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016
Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
SRH Hochschule Berlin
Thesis: HR Business Partner - Untersuchung des Ursache-Wirkungs-zusammenhangs der Faktoren für eine erfolgreiche Transformation Mitglied der National Model United Nations (NMUN) Delegation für New York City Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Wirtschaftspsychologie Studiensprecherin der Wirtschaftspsychologie
6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014
Modul Wirtschaftsmathematik und Statistik
Fernuniversität Hagen
Zusätzliche Credits für Masterstudium Wirtschaftspsychologie
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Public Management
Hochschule für Angewandte Wissenschaften - HAW Hamburg
Duales Studium im Beamtenverhältnis Praxisphasen in den Hamburger Behörden Thesis: Internes und externes Personalmarketing der Stadt Hamburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen