Boris Brieskorn
Angestellt, Program Management | M&A | Cloud Integration, SAP
Heidelberg, Deutschland
Über mich
Erfahrung als CFO, Leiter von Projekten in den Bereichen Transformation, Change-Management, Restrukturierung und IT-/Digitalisierung (SAP). Ich führe durch Zahlen, Daten, Fakten und bin davon überzeugt, dass nur Motivation und Befähigung der Mitarbeiter zu nachhaltig wirksamer und überdurchschnittlicher Performance führen. Diplom-Kaufmann (MBA) mit Zusatzqualifikationen von INSEAD und ISB.
Werdegang
Berufserfahrung von Boris Brieskorn
2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2022
Senior Projektleiter / CFO Advisor, Kronberg im Taunus
ConMendo GmbHU.a. Aufbau einer HR Business Transformation bei einem globalen Industrie-Leader mittels HCM-Cloud incl. Neuausrichtung der Prozesslandschaft durch Anwendung verschiedener Optimierungshebel mit dem Ergebnis einer verbesserten Kundenorientierung und einer Kostensenkung von >30%. Im Bereich IT/Tech konnte u.a. im Rahmen einer Wachstumsstrategie durch den eine neuen Business-Unit, inkl. Business Case und Org.-Design die Marktposition verbessert und das Umsatzvolumen um >20 % gesteigert werden.
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2019
CFO ETEX Roofing Germany und Projektleiter Restrukturierung, Heidelberg
Etex Group
Leitung des kaufmännischen Bereichs und Führung von 5 Direct Reports. Projektleiter für die Restrukturierung des Geschäftsbereiches insbesondere in den Bereichen Vertrieb (Business Development, Organisationsstruktur, Pricing), Logistik (Lieferkette, SCM Kosten, Service-Levels, Kundenausrichtung), Produktion (Optimierung Footprint) und Verwaltung (Standardisierung, Automatisierung, SSC) gemeinsam mit den Abteilungsleitern.
1 Jahr und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2016
Director Supply Chain Management Eternit, Heidelberg
Etex Group
Leitung der gesamten Supply Chain Organisation in einem internationalen, produzierendem Umfeld und Führung von 4 Direct Reports. Prozessoptimierung und konsequente Kundenausrichtung der gesamten Lieferkette zur deutlichen Reduktion von Kosten und Beständen bei gleichzeitiger Verbesserung der Service Levels und Warenverfügbarkeit. Erfolge u.a. in den Bereichen Bestandsforecast und Genauigkeit, Sortimentsbereinigung, 3PL, Transportoptimierung, Lieferantenbewertung sowie Automatisierung Auftragsabwicklung
4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2015
Kaufmännischer Leiter / CFO Eternit und CREATON, Heidelberg
Etex Group
Leitung des kaufmännischen Bereichs und Führung von 4 Direct Reports. Aufbau einer Serviceorganisation im Finanz- und IT-Bereich mit standardisierten Prozessen zur Realisierung von Kosteneinsparungen und Qualitätsverbesserungen. Erfolge u.a. durch Automatisierung P2P (DMS/OCR), Business Partner Konzept, integriertes Risiko-Management, vorausschauende Geschäfts- und Liquiditätsplanung, Beteiligungsmanagement, Service Level Agreement (SLA), kontinuierliche Verbesserung (KVP) und Führungskräfteentwicklung.
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2010
Kaufmännischer Leiter / CFO Eternit, Heidelberg
Etex Group
Leitung des kaufmännischen Bereiche und Führung von 4 Direct Reports. Verantwortlich für strategische und operative Planung, Budgetierung, Forecasts und Investitionsrechnungen, Liquiditätsplanung und –überwachung, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, regelmäßige finanzielle Berichterstattung. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Banken, Versicherungen und Aktuar.
2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2006
Global Business Advocate Field Services, Walldorf
SAP AG
Business Advocate und Projektleiter zur Erstellung einer harmonisierten globalen Prozess-Landschaft zur Transformation und Digitalisierung der Offerings im Vertriebsbereich (Field Services) mit fünf Teilprojekten. Aufbau eines Engagement Models mit SAP IT zur Priorisierung, Freigabe und Monitoring der IT Aktivitäten für den Geschäftsbereich inklusive Erstellung SLA.
2 Jahre und 9 Monate, Juli 2001 - März 2004
Senior Consultant Finance Transformation, Stuttgart
CapgeminiManagementberater im Bereich Finance Transformation und Effizienzsteigerung. Prozessoptimierung und SAP Implementierungsprojekte sowie Einführung eines neuen Business Models und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse u.a. bei DAX 30 Unternehmen in den Bereichen Chemie / Pharma und IT / Software.
4 Jahre und 11 Monate, Aug. 1996 - Juni 2001
Division Controller Eternit, Heidelberg
Etex Group
Produktions-/Werkscontrolling sowie Logistikcontrolling und Vertriebscontrolling zur Erhöhung der finanziellen Transparenz, Durchführung von Abweichungsanalysen und Initiierung von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Ergebnisabsicherung. Einführung Profit-Center-Rechnung, mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung und Prozesskostenrechnung. Erstellung Budgets, Produktkalkulationen, Kostenkalkulationen und Investitonsplanung.
Ausbildung von Boris Brieskorn
2016 - 2017
ETEX Executive Leadership Program
INSEAD Fontainebleau
INSEAD ETEX Global Executive Leadership Program (Insead Fontainebleau) 2016/2017
2 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2014
Systemisches Coaching & Teamentwicklung
Institut für Systemische Beratung (ISB, Bernd Schmid), Wiesloch
Systemische Perspektiven & Methoden in Organisationen; Führung & Umgang mit Teams in turbulenten Zeiten; Die professionelle Begegnung mit Einzelnen & Teams; Krisen bei Einzelnen, in Teams und Organisationen erkennen, begleiten und konstruktiv gestalten
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1996
Wirtschaftswissenschaft
Universität GH Essen
Organisation & Planung, Energiewirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen