Burkhard Balz

Verantwortlich für das profitable Wachstum in den Segmenten Industrie, Mining, Energieerzeugung sowie Öl & Gas in der EMEA Region. Führung von 500 Mitarbeitern im Vertrieb, Marketing, Applikationsengineering, Customer Support und After Market über das gesamte SPX Flow Leistungsspektrum: Pumpen, Filtration, Valves, Dehydration, Heat Exchanger, Prozess Skids & Hydraulik. Umsetzung der Transformation von einer Holding Struktur in eine Integriert operierende Unternehmensform, Aufbau des Lösungsvertriebs.

Verantwortlich für den Aufbau des Business Developments und das Umsetzen der globalen Wachstumsziele der Division. Operative Führung der Funktionen Marketing, Innovation Management, Partner Programme, Applikation Engineering, Training, Produkt Support, After Sales Services, Planung und Pricing. Strategische Entwicklung der Digitalisierung im Kontext zu Industrie 4.0. Verbandsarbeit u.a. VDMA & Capiel. Aufbau des OEM Solution Business basierend auf den Lean Start up Prinzipien. Berichtet an GM und SVP.

Verantwortlich Eaton’s Marktanteil im Maschinen- und Anlagenbau global überdurchschnittlich zu steigern mit einem Fokus auf Wachstums- & Bestandsmärkte. Identifizierung von Synergien und Etablierung von wertschöpfenden elektrohydraulischen Lösungen. Neupositionierung von Eaton als Hauptlieferant für die Produktionswerke in der globalen Automobilindustrie. Circa 500 indirekte Mitarbeiter. Berichterstattung an den SVP Global Sales & Marketing. Monatliches Berichtswesen an den CEO.

Verantwortlich für den Aufbau des Vertriebs im Segment Maschinenbau. Organisartionsaufbau des Business Development Teams und der Technischen Consultant Gruppe. Strategische Führung der Regionen. Erzielung von überdurchschnittlichem Wachstum, Implementierung des OEM Marketing und Errichtung von Technischen Kompetenz Zentren in Hamburg & Bologna mit Schwerpunkt Motionl. Fokus Segmente: Verpackung, Material Handling, Prozessleittechnik, Fertigungsanlagen, Beschichtungstechnologien und Erneuerbare Energien.

Geschäftsleitend als Sales Direktor für die Deutsche Region mit der Verantwortung für 5 Vertriebsbüros, Personalwesen, Finanzen, Kunden Service, Marketing und Berichtswesen. Umsetzung einer Restrukturierung mit dem Ziel das organische Wachstum zu implementieren.

Global Account Manager für Kraft Foods International and Philip Morris. Verantwortlich für die globale Betreuung der Konzerne, das Gewinnen und erfolgreiche Umsetzen von Automatisierungslösungen basierend auf OMAC Standards in Tabak & Lebensmittelwerken. Regionaler Schwerpunkt Asien, Europe & Latein Amerika. Führen des International verteilten kommerziellen und technischen Engineering Team. Des Weiteren verantwortlich für die Standardisierung der zuliefernden Maschinenherstellern.

Industrie Vertrieb in Norddeutschland im Segment Maschinenhersteller und für produzierende Kunden (Nestlé, Motorola, Kraft Foods). Aufbau der Vertriebsstruktur in Norddeutschland. Standardisierung von Maschinenherstellern. Stellvertretender Regionalleiter.

Technische Unterstützung Steuerungssysteme und Antriebstechnik, Trainer, Projekt Management, Vertriebs Ingenieur für Automatisierungslösungen in Norddeutschland mit Fokus auf Marine & Bahnsysteme.

Installation und Inbetriebnahme für Kraftwerke (Nuklear, Konventionell), Kühlanlagen, Frischwasserpumpen, Turbinensteuerung, Leitstände

Finanzen, Führung, Unternehmensstrategie

Finanzen, Strategie, Führung, Change Management

Leadership, Finance, Cross Cultural Understanding, Marketing, Execution, Change Management.

Automatisierung, Antriebstechnik, Datenverarbeitung