Carlos Eduardo Gomez Esaine

Angestellt, Sub Gerente Region Norte, Primax S.A

Trujillo, Peru

Fähigkeiten und Kenntnisse

Poder aportar mis conocimientos en bien de la soci
Aportando con indicadores de gestion de calidad e

Werdegang

Berufserfahrung von Carlos Eduardo Gomez Esaine

  • Bis heute 13 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2010

    Sub Gerente Region Norte

    Primax S.A

    Generar valor en Industrias

  • Bis heute 16 Jahre und 2 Monate, seit März 2008

    Gerente Zonal Norte

    Deltron wharehouse

    Gerencia Zona Norte Chimbote . TRujillo ,Chiclayo, Cajamarca ,Piura < Tumbes ,fidelizar clientes , politica de precios , control fuerza de ventas , abrir mercados

  • Bis heute 17 Jahre und 2 Monate, seit März 2007

    consultor senior

    Cpsi

    Consultor de Mypes, Pymes y Grandes Empresas dando soluciones y asesoria en la Medición de los indicadores de éxito en los procesos de las distintas áreas, como también el desarrollo Tablero de comandos, Balance Scorecard y en Gestión de calidad , Modelo EQmf de la calidad, Evaluaciones financieras E.V.A , M.V.A , Ratios Contables WAAC,ROI , CFROI, Inteligencia de Negocios para diferentes empresas de la Región con el apoyo, aplicación de las Tecnologías de información. Formando y ayudando a

  • Bis heute

    Consultor

    Consultores Empresariales

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2004 - Dez. 2007

    Gerente Comercial

    Tecnosystem del Peru SAC

    Gerente Comercial Supervisión, Coordinación Administrativa de la Empresa Tecnosystem del Perú y realizando el desarrollo de un Plan Estratégico para la empresa Apoyado con TI, desarrollando convenios con las diferentes entidades tanto privadas como publicas, Llegando a ser ese año una de las mejores empresas en la venta de PCS e insumos informáticos con una facturación mensual de $25,000 en equipos de computo. • Lidere proyecto para captar clientes de las cajas municipales logrando ventas por más de $200

  • 2 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2004

    Jefe Logistica

    Hipermecados Wong

    LOGISTICA Asesoría y Puesta en Plan Estratégico Logístico de Calidad • Implantación de códigos de barra y escáner de mano para almacén para un rápido recepción y despacho de productos. • Diseño de almacén para instalación y conservación para productos evitar el deterioro del mismo y una fácil ubicación. • Estandarización Y organización en el departamento de logística • implantación de la tarjeta puntos Merpiza que ayudo a fidel izar mas de 100,000 clientes activos. • Se llego a facilitar e ub

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2000 - Juli 2002

    Administrador

    Centro De espacimineto Terezchenko

    • Organización Planificación de las diferentes áreas del Centro. • El reclutamiento, selección, formación y orientación, promociones, evaluación del personal; logrando formar un compromiso con el trabajador y la identificación del mismo con la empresa, clima laboral excelente y una gestión de calidad hacia los clientes, siendo uno de los más concurridos. • Desarrolle la imagen del centro que en ese momento recién inaugurado, a la vez realizando convenio con instituciones tanto publicas como privadas.

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 2000

    Jefe area de marketin I+D

    Consultores de programss y Suministros Informaticos

    Como responsable final de las actividades comerciales, encargado de la reestructuración del departamento con vistas a su mayor eficacia. Funciones: Coordinación y dirección de: • Prospectivas de mercado en redes locales. • Creación y standardización de línea productos para la una buena aceptación de clientes, así determinar que productos son los mas vendidos y no vendidos. • Creación de bases de datos de clientes, para conocer al cliente, mantener la lealtad del Cliente mediante ofertas y promocion

  • Jefe de Operaciones y Mantenimiento

    Gilat

    SATELITALES Enero 1996-julio 1998 Jefe de Dirección y Mantenimiento zona norte (sierra). Encargado de la dirección de recursos y equipos para la instalación de antenas satelitales zona rural sierra liberteña teniendo los siguientes logros:  Política de Salud Ocupacional orientada a mantener, preservar y mejorar :el bienestar de sus colaboradores; desarrollando programas tendientes a la prevención y control de los factores de riesgo, para obtener un ambiente de trabajo sano, seguro y productivo

Ausbildung von Carlos Eduardo Gomez Esaine

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2009

    Tecnoliogia de la informacion

    Universidad de Piura

    En Organizacion y direccion de TI

  • 8 Monate, Juli 2007 - Feb. 2008

    Negocios

    Univerdad Privada del Norte

    Inteligencia de negocios e implementacion de balance scorecard

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2006

    Negocios

    Universidad Cesar Vallejo

    Postgrado En administracion de Negocios

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2007

    Negocios

    Universidad Cesar vallejo

    Maestria en negocios

  • 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 1998 - Jan. 2005

    Ingenieria de Sistemas

    Particular Los angeles de chimbote

    Ingenieria de Computacion sistemas

Sprachen

  • Spanisch

    -

Interessen

Poder en intercambiar en forma integral experiencias con aportes de todos los partcipantes en las areas de Finanzas
Clientes
Procesos internos y Operativos . Recursos Humanos

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z