Carsten Fiedler
Selbstständig, Geschäftsführer Fiedler Consulting, Fiedler Consulting: Management- und Vertriebsentwicklung
Bonn, Deutschland
Über mich
Das Unternehmen Fiedler Consulting, hat sich grundsätzlich auf die Lösung anspruchsvoller Führungs-Szenarios spezialisiert. Dank unserer langjährigen und tiefen Expertise in den Bereichen „Kritik-/ Konfliktmanagement“, „Mentale Selbstführung unter Druck“ sowie dem Spektrum der „Hybriden Führung/ New Work“ gelingt es uns, sehr nutzenstiftend für die Teilnehmenden unserer Seminare tätig zu sein. Nicht zuletzt deshalb ist es uns in den letzten Jahren gelungen, in diesem Leadership-Bereich die Marktführerschaft zu übernehmen. Ich bin sicher, dass mit dem spezialisierten Executive Training & Coaching unseres Hauses wir heute Maßstäbe setzen, von denen Sie, Ihre Mitarbeiter und das ganze Unternehmen morgen profitieren werden. Mit hoher Wertschätzung dem Menschen gegenüber, eine Menge Begeisterung in der Sache und tiefer Kompetenz in den Wissensgebieten.
Werdegang
Berufserfahrung von Carsten Fiedler
Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2009
Geschäftsführer Fiedler Consulting
Fiedler Consulting: Management- und Vertriebsentwicklung
Executive-Training zur Lösung schwieriger Führungssituationen Fiedler Consulting hat sich auf die Lösung schwieriger Führungs-Szenarios spezialisiert. Dank unserer langjährigen und tiefen Expertise in den Bereichen „Kritik-/ Konfliktmanagement“, „Mentale Selbstführung unter Druck“ sowie dem Spektrum der „Hybriden Führung/ New Work“ gelingt es uns, sehr nutzenstiftend für die Teilnehmenden unserer Seminare tätig zu sein.
3 Jahre, Apr. 2006 - März 2009
Abteilungsdirektor Vertriebsmanagement
Postbank Filialvertrieb AG
Gesamtverantwortlich für das Vertriebsmanagement des bundesweiten Filialnetzes. Konzeptionelle Entwicklungen sowie Implementierungen & Praxisbegleitung relevanter Personal- und Vertriebsmanagementprojekte.
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2006
Direktor Vertriebsniederlassung
Postbank Filialvertrieb AG
Gesamtverantwortliche Leitung einer Filial-Niederlassung für die Bundesländer Thüringen & Sachsen. Personalverantwortung für ca. 1500 Mitarbeiter und Ebene leitender Angestellter. Kerntätigkeitsfelder: Steigerung der Vertriebsperformance & relevanter Qualitätskennziffern, Restrukturierung des Mitarbeiterbelegschaft
3 Jahre, Sep. 1999 - Aug. 2002
Vertriebsleiter
MC Paper & Co KG
Recruiting, Steuerung und Führung einer schlagkräftigen Retail-Organisation in fünf Bundesländer. Gesamt - Personalverantwortung für ca. 500 Mitarbeiter & einer Ebene Führungskräfte
Führung und Steuerung einer Filialhandelskette mit einer Personalverantwortung von 55 Mitarbeitern
Ausbildung von Carsten Fiedler
2005 - 2008
Strategisches Management
Steinbeis Hochschule Berlin - Stern University/ New York - SDA Bocconi/ Mailand
Unternehmensstrategie & Leadership-Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend