Catherine Ammann

Angestellt, Partner, Silkshade Advisory GmbH

Aarau, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Experience in: HR
International HRM
Human Resources
HR Business Partner
Head HR; Head HR EMEA
Global HR
Center of Expertise International Assignments
Change Management
Performance Management
Talent Management
Training & Learning
Compensation & Benefits
Due Dilligence / DD
HR Projects
Recruting experience
Strategic HR
HR Business Plans
Sparring Partner experience for CEO
CFO & COO
Global Operations
global Finance functions & corporate services
Medizintechnik / Medical devices
Erdölbereich
Transport & Logistic
Banking
Interims Management
Uebernahme von HR Prozessen / Audits von HR Prozes
M&A

Werdegang

Berufserfahrung von Catherine Ammann

  • Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit 2013

    Partner

    Silkshade Advisory GmbH

  • 2007 - 2013

    Head HR Global Operations, Finance & Services

    Institut Straumann

    Weltweite Verantwortlichkeit für die Bereiche Finance & Operations (ca 800 MA, Global Production, Logistics, Purchasing, & Corp. Functions (ca 70 MA), Divison Regenerative, Sparring Partner of the CEO, CFO & Global Operations, Member of the Strategic Management

  • 2001 - 2005

    Head HR Region EMEA

    Panalpina

    VP and reporting to the Regional CEO EMEA, Region EMEA consists of 6'000 employees Member of the Corporate HR Lead Team

  • 1999 - 2005

    Head HR Schweiz

    ASB Air Sea Broker / Subsidary of Panalpina

  • 1995 - 1999

    Project Manager Ausbildung Private Banking

    UBS AG

  • 1992 - 1995

    Sachbearbeiterin Kredite / Wertschriften

    UBS AG (früher Schweiz. Bankverein)

Ausbildung von Catherine Ammann

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    CAS Compensation & Benefits Management

    HWZ, Hochschule für Wirtschaft, Zürich

    Total Rewards Design, Salärumfrage & Marktdaten, Funktionsbewertungen, Grundsalärstrukturen, Kompetenz- & Performancemanagement, Executive Compensation, Leistungsorientierte & variable Entlöhnung, Expatriates Management, Pensions, Benefits & International Risk Management

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2006

    EMBA HR Management

    Fachhochschule Bern

    Geschäftskompetenzen im HRM, Strategien, Konzepte und Instrumente des HRM, Leadership im HRM

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Skifahren
Joggen
Mountainbike

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z