Céline Gallée

Angestellt, Relationship Managerin, division one

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Talentmanagement
Projektmanagement
Talentförderung
Talententwicklung
Trainings
Personal Coaching
Personalentwicklung
Konzeption von Workshops
Moderation von Workshops
Individuelle Beratung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Leadership Training
Leadership development
Beratung von Führungskräften
HR Projektmanagement
Human Resources
Human Relations
Business Coaching
Personalmanagement
Human Capital Management
Teambildung und Personalentwicklung
Coaching von Führungskräften
Projektmanagement-Coaching
Führungskompetenz
Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Céline Gallée

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021

    Relationship Managerin

    division one

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2019

    Coach & Trainer

    Talentmanagement

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2015 - Apr. 2018

    Senior Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH München

  • 1 Jahr, Aug. 2014 - Juli 2015

    Assistenz der Geschäftsführung

    Holzmayr Industriedienstleistungen GmbH

    → allgemeine Kommunikation  Unterstützung organisationaler Entwicklung → Entwicklung konzeptioneller und entscheidungsreifer Vorschläge → beratende Unterstützung bei Projekten  repräsentative Funktion der Geschäftsführung → Bindeglied zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter  personelle Entwicklung Bewerbermanagement → Planung von Schulungsmaßnahmen → individuelle Personalförderung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2011 - Aug. 2014

    Vertriebsassistentin

    Valeo Schalter und Sensoren GmbH, Bietigheim-Bissingen

    Vertrieb im Account BMW und Daimler für Prototypenbetreuung: → allgemeine administrative Unterstützung im Vertriebsinnendienst → Bestelleingangsprüfung → Anlage und Pflege der Prototypenaufträge → Auftragskorrespondenz → Auftragskoordination zwischen Kunden und internen Schnittstellen

  • 9 Monate, Aug. 2013 - Apr. 2014

    Storemanager

    1st Avenue Crepes

    Bewerbermanagement: → Vorstellungsgespräche → Personalauswahl Personaleinsatzplanung: → Verantwortung für 10-15-köpfiges Team Lieferantenverwaltung: → Materialeinsatzplanung → Bestellwesen Qualitätsmanagement: → Einhaltung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Qualitätsstandard Marketing: → Verkaufsförderung → Produktentwicklung → Werbemaßnahmen Organisationsentwicklung: → Gestaltung neuer Geschäftsprozesse → Aufbau Warenwirtschaftsystem → strategische Unternehmensplanung

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2009 - Sep. 2011

    Ausbildung Fachkraft für Systemgastronomie

    Starbucks Coffee Deutschland GmbH

    Interne Zertifizierungen: → Barista (Servicekraft) → Learning Coach ( Verantwortlicher zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter) → Shift Supervisor (Schichtleiter) → Store Assistant Manager (stellvertretende Filialleitung) → Store Manager (Filialleitung) Partner Blend BaWü (Kommunikationsbindeglied der Starbucks GmbH im beschäftigten Bezirk)

  • 2005 - 2008

    Nachhilfe Englisch und Französisch

    ZGS Bildungs-GmbH Schülerhilfe

    →Nachhilfe in Französisch, Englisch und Deutsch – Schüler bis Klasse 10 aller Schulformen: → Hausaufgabenbetreuung → Erörterung der jeweiligen Lerntypen → Verbesserungserfolge schulischer Leistung fördern

Ausbildung von Céline Gallée

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2016

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Fernhochschule Riedlingen

    Arbeits-und Organisationspsychologie

  • Bis heute

    Darstellende Kunst, Tanz, Theater

    Minkov Tanzakademie Winnenden

    Tanzpädagogik, Bühnentanz, Coaching, Training

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Griechisch

    Gut

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z