Charlotte Benedikt

Recruiting: > Prüfen der Bewerbungen > Organisation und Koordination aller Interviews > Durchführen von Vorstellungsgesprächen > Betreuung der Recruiting Dienstleister > Employer Branding HR: > Onboarding neuer Mitarbeiter*innen > Entwicklung eines Onboarding-Prozesses zur Verbesserung der Candidate Experience > Verträge & Zeugnisse > Personalentwicklung: Betreuung und Organisation der Trainings und Sprachkurse

Zunächst zwei Monate (März und April) als Praktikantin tätig, anschließend als Werkstundentin angestellt. Meine Hauptaufgaben waren die Organisation und Umsetzung von Assessment-Centern. Dies beinhaltete unter anderem die Kommunikation mit Teilnehmern und Beobachtern, sowie des Verantstaltungsortes. Desweiteren war ein Teil der Tätigkeiten die Unterstützung von Recruitingprozessen.

Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media. Sowie Anwendung von Executive Search über andere Kanäle.

Bachelorarbeit zum Thema Geeignete Rekrutierungsmethoden für junge Zielgruppen, mit dem Fokus auf Online (Social Media).

Praxissemester im Upstalsboom Seehotel auf Borkum. Der Tätigkeitsbereich hier umfasste die Mitarbeit an der Rezeption (Ein- und Auschecken von Gästen, Reservierungsannahme, etc.), den kompletten Frühstücksablauf sowie Roomservice und allgemein anfallende Tätigkeiten. In der Upstalsboom Zentrale war ich in der Marketingabteilung. Mein Aufgabenbereich hier umfasste die Bearbeitung der Bilddatenbank sowie den Katalogversand und weitere kleine anfallende Tätigkeiten, wie das beantworten von Gästepost.

Human Resources Management

Auslandssemester

Personalmanagement, Sustainable Tourism, Kreuzfahrtmanagement