Christina Rathge

• Durchführung und Konzeption von virtuellen personaldiagnostischen Verfahren • Trainingsorganisation und -planung (Präsenz und Virtuell) • Projektleitung • Moderation von Accessment Centern

• Moderation und Leitung von Potenzial-Assessment Centern in Präsensveranstaltung und virtuellen Verfahren • Moderation und Mitglied der Prüfungskommission zur Examensabnahme • Konzeption und Überarbeitung von Übungen und Leitfäden von Personalauswahlverfahren • Durchführung einer Anforderungsanalyse • Durchführung von Soft Skill Trainings

• Betreuung, Kommunikation und Administration der Leadership Trainings in Englisch und Deutsch • Planung und Trainerauswahl der kompetenzbasierten Trainings für das Geschäftsjahr 2017 • Hospitation bei Development Assessment Centern

• Assistenz und Hospitation bei Assessment Centern • Konzeption und inhaltliche Überarbeitung von Assessment Center Aufgaben • Personaleinsatzplanung

• Entgeltabrechnung • Erstellen von Arbeitsverträgen • Zeiterfassungen und Mitarbeiterverwaltung mit DATEV und NovaTime

• Fachgerechte Storebetreuung mit Ziel der Umsatzausweitung und Kostenminimierung • Leitung, Motivierung und Schulung eines Teams von acht Mitarbeitern • Verantwortlich für die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung • Personalbudgetverantwortung • Definition von Maßnahmen für eine übersichtliche und verkaufsfördernde Warenbereitstellung • Kontrolle der Warenbewegungen • Kundenbetreuung, Verantwortlich für die Einhaltung der Servicegarantie

Bachelorthesis: „Optimierung des Prozesses zur Potenzialerkennung im mittleren Management bei AIDA Cruises“ Gesamtnote 1,7

- Ein- und Verkauf - Verwaltung - Personalmanagement - Finanz- und -Rechnungswesen - Marketing - Projektmanagement - Revision, Controlling