Christine Fabian

Bis 2013, Team Leader Global Programme Planning, SOS-Kinderdorf International

Abschluss: Master of Art, Donau Universität Krems

Innsbruck, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qualitätsmanagement
Personalentwicklung
Personalführung
Personalmanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Organisationsentwicklung
Diversity Management
Moderationskompetenz
Vorträge halten
Interkulturelle Trainings

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Fabian

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2016 - Mai 2019

    Leitung Bildungspool

    GemNova

  • 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2016

    Strategisches Qualitätsmanagement, Schwerpunkt klinisches Risikomanagement

    Tirol Kliniken

  • 2 Jahre und 10 Monate, 2013 - Okt. 2015

    Qualitätsmanagement und Koordination

    Lebenshilfe Tirol

    Monitoring und Evaluation der Standortentwicklungen in den Regionen Leitung von regionsübergreifenden Projekten Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote und Erarbeitung von Standards

  • 2010 - 2013

    Team Leader Global Programme Planning

    SOS-Kinderdorf International

    Gesamtverantwortung für die globale Programmplanung und deren weltweite Umsetzung und Weiterentwicklung Projektleitung eines weltweiten Projektes zur Implementierung des Programmplanungsprozesses und aller Planungsinstrumente Aufbau eines weltweiten Netzwerks in der Programmplanung Konzeption und weltweite Implementierung der Programmplanungsdatenbank Mitarbeit in diversen Projekten wie zum Beispiel der Definition von strategischen Indikatoren und Messinstrumenten, Optimierung von IT Prozessen, etc.

  • 2008 - 2010

    Fachbeauftragte, Abteilung Informationssysteme

    SOS-Kinderdorf Österreich

    Inhaltliche Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms und der pädagogischen Datenbank von SOS-Kinderdorf Definition von externen und internen Anforderungen Schulung und Begleitung der AnwenderInnen österreichweit

  • 2003 - 2008

    Fachbeauftragte im Bereich Qualitätsmanagement

    SOS-Kinderdorf Österreich

    • Ausarbeitung von SOS-Kinderdorf-Qualitätsstandards • Ausarbeitung von Kennzahlen und Messinstrumenten zur Evaluierung qualitätsrelevanter Merkmale • Weiterentwicklung des Konzeptes der Qualitätsentwicklung • Mitarbeit bei Projekten • Konzeption und Weiterentwicklung der Datenbank

  • 2002 - 2003

    Leitung der Kinder- und Jugendlichenaufnahmestelle

    SOS-Kinderdorf Österreich

    zentraler Ansprechpartner für die Jugendwohlfahrtsbehörden österreichweit Neukonzeption der Aufnahmestelle für Österreich Qualitätssicherung und Organisation

  • 1996 - 2002

    Stellvertretende Abteilungsleiterin Personalabteilung und Personalreferentin

    SOS-Kinderdorf Österreich

    • Verantwortung für alle HR Themen in den zugeordneten Geschäftsbereichen • Beratung des Managements in HR Angelegenheiten • Personalverwaltung

Ausbildung von Christine Fabian

  • 2005 - 2007

    Kulturwissenschaften, Interkulturelle Kompetenzen

    Donau Universität Krems

    • Globalisierung • Ethnosoziologische und psychologische Aspekte • Politische und wirtschaftliche Aspekte • Religiöse und kulturelle Grundlagen • Interkulturelle Kommunikation • Self-Management • Interkulturelles Management • Interkulturelles Konfliktmanagement • Interkulturelle Mediation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z