Christoph Tolk
Angestellt, HR Manager Compensation & Benefits / Prokurist, Kühne + Nagel
Abschluss: Master of Arts, Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen
Bremen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph Tolk
Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2021
HR Manager Compensation & Benefits / Prokurist
Kühne + NagelDurchführung der jährlichen Gehaltsrunde. Implementierung neuer Compensation-Software. Bonusrunden/Tantiemen und die Berechnung variabler Gehaltsbestandteile. Arbeitsplatzbewertungen. Vergütungs-Benchmarks. Beratung der HR-Führungskräfte in Vergütungsthemen.
3 Jahre und 9 Monate, März 2018 - Nov. 2021
Referent HR Labour Relations
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG / STUTE Logistics (AG & Co.) KG
Tarifverhandlungen; Personalkostenanalysen; Tarifverträge in Betrieben einführen; Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat: Wirtschaftsausschuss und IT-Ausschuss
5 Jahre und 9 Monate, Juni 2012 - Feb. 2018
Referent für Tarifwesen und Volkswirtschaft
Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD)
Vergütungsbenchmarks, Personalkostensimulationen, vergleichende Auswertungen für Mitglieder und Verbandspublikationen, interne Statistik und Erhebungen
Ausbildung von Christoph Tolk
2010 - 2011
Mittuniversitet Sundsvall (Schweden)
2009 - 2012
Sozialpolitik
Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen
2006 - 2009
Sozialwissenschaften
Universität Oldenburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Grundlagen