Mag. Clara Wenger-Stockhammer MSc
Angestellt, Leitung Strategische Personalentwicklung, Vinzenz Gruppe
Ried im Innkreis, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Clara Wenger-Stockhammer MSc
Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024
Leitung Strategische Personalentwicklung
Vinzenz Gruppe
Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024
Unternehmensberatung und Coaching
Mag. Clara Wenger-Stockhammer, MSc
Beratung von (Nachwuchs-)Führungskräften, Teammoderationen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Lebenphasenorientierung, Female Empowerment / Frauenförderung
Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024
Nebenberuflich Lehrende
FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH
5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2024
Vorstand Personalmanagement
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2018
Stv. Personalleitung
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
strategische Personalentwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalmanagement
Leitung Human Resource Management
Stranzinger Gruppe
Aufbau des Human Resource Managements für die Stranzinger Gruppe: XPS Stranzinger GmbH & Co KG, SLS Stranzinger Logistk Service GmbH, SEG Stranzinger Express GmbH; Beratung; Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht; Recruiting; Personalentwicklung; Change Management; Organisationsentwicklung; Projektmanagement; Employer Branding; Comp. & Ben.; Retention Management
Leitung Personalmanagement
Diakonie Zentrum Spattstraße
Human Resource Generalist: Leitung Personalabteilung, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, systemische Organisationsentwicklung, Beratung, Führung, Recruiting, Onboarding, Personalverrechnung
Abteilungsleiter (kaufmännische und technische Berufe): operatives Personalmanagement, Personalberatung, Personaldisposition, Personalentwicklung, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Personaleinstellung, strategische Erstellung von Personalmanagementkonzepten, Projektmanagement, Arbeitsrecht
Projektmanager
Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
Projektmanagement, Personalmanagement, Projektmarketing/dokumentation/controlling, operative Koordination, strategisches Monitoring, Forschung, Veranstaltungsorganisation. Projekte: Health Promotion in Long Term Care, Vienna Healthcare Lectures, Jugendlichenuntersuchung Neu
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für gerontologische Forschung Berlin
Forschungsverbund "Autonomie trotz Multimorbidität im Alter", Verfassen von wissenschaftlichen Beiträgen, z.B.: Lebenslagen im Alter: Coping mit Blick auf Gender-Unterschiede Hans Huber 2012, 11. Wiener Internationaler Geriatriekongress, 13. Wissenschaftliche Jahrestagung der Österr. Gesellschaft für Public Health, Internationaler Kongress 2009 der Pflegeforschungsverbünde D/Ö/CH, Hallesche Beiträge zu den Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Österreichischer Frauengesundheitsbericht etc.
Trainer
BFI OÖ
Ausbildung von Clara Wenger-Stockhammer MSc
4 Jahre und 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2018
Management & Leadership
MCI Management Center Innsbruck
General Management, Human Resource Management, Psychologie
1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2013 - Nov. 2014
Personalmanagement - Human Resource Development in lernenden Organisationen
MCI Management Center Innsbruck
Personal- und Organisationsentwicklung, Balancierte Führung, Unternehmensführung, Personalcontrolling, Vergütungsmanagement, Talent Management, Change Management, Gestaltung von Teamprozessen
3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2010
Health Care Management
FH Kärnten
Wirtschaftswissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Tschechisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Latein
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