Claudia Campomori

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaberin, HR Management . Life & Business Coaching . VR Mandate, Claudia Campomori GmbH

Deutschschweiz, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensberatung
HR Interim Management
HR Strategie-Entwicklung
Leitung HR
HRM Services
Personalgewinnung
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung
Organisationsentwicklung
HR Prozesse
HR Beratung
HR Konzepte
HR Projekte
Change Management
Konfliktmanagement
Laufbahncoaching
Bewerbungscoaching
Potenzialanalysen
Persönlichkeitsentwicklung
Unternehmensführung
Führungskräfte-Entwicklung
Team-Entwicklung
Life Coaching
Business Coaching
Verwaltungsrat
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Campomori

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2014

    HR Management . Life & Business Coaching . VR Mandate

    Claudia Campomori GmbH

    Claudia Campomori schafft Klarheit und ganzheitliche Lösungen für Menschen und Unternehmen. Dienstleistungsschwerpunkte für Unternehmen: HR (Interim-)Management I Organisationsentwicklung I Führungskräfte Coaching / Teamentwicklung / VR Mandate Dienstleistungsschwerpunkte für Einzelpersonen: Laufbahnberatung I Systemisches Hypno-Coaching I Resilienz stärken

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2013

    Leiterin HR Business Partner (Stv Head Group HR)

    Nationale Suisse

    Mitglied der Direktion, Führung HRBP, Rekrutierung, Beratung und Betreuung aller Geschäftsbereiche, HR Sparringpartner auf GL-Ebene, Umsetzung nationaler und internationaler Richtlinien, Netzwerkpflege von externen HR-Spezialisten, Prozessmanagement.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2011

    HR Business Partnerin

    Credit Suisse

    Vice President, Strategische HR Unterstützung in Human Capital Management, Steuerung von HR-Prozessen (Human Capital Portfolio, Beförderung, Mitarbeitendenbeurteilung, Salär- & Bonusrevision), Koordination von HR-Services (Recruiting, Consulting, International Assignments), Leitung von HR-Projekten, Beratung & Coaching der Linie

  • 7 Jahre und 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2010

    Head Equity Compensation Management

    Credit Suisse

    Vice President, Bereichsleitung & strategische Bereichsoptimierung, Personalführung & Teamentwicklung, Bereichsanalyse & Umsetzung von Optimierungsmassnahmen, Management internationaler Bonuspläne, Administration internationaler Bonusprodukte, Prozessmanagement, Business-Projektleitung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003

    Teil-Projektleitung HR-Prozessharmonisierung

    Credit Suisse

    Aufbau Projektorganisation, Bereichsbetreuung, Prozessmanagement, Entwicklung methodischer Instrumente

  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2000 - Aug. 2001

    Stellvertretende Leiterin Personal

    Schweizer Buchzentrum

    Stellvertretende Gesamtverantwortung für HR Management

  • 4 Jahre, März 1996 - Feb. 2000

    Personalassistentin

    Schweizer Buchzentrum

    Beratung & Coaching der Linie bei Personalfragen, Steuerung aller Personalprozesse, Personalbetreuung und -administration, Recruiting, Leitung diverser HR-Projekte, Lehrlingsverantwortung, Evaluation und Implementierung Personalinformationssystem

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 1994 - Feb. 1996

    Filialleitung

    SKS Kader- und Stellenvermittlung

    Aufbau und Leitung Filiale, Personalselektion, -beratung und –betreuung, Recruiting, Acquisition, Lehrlingsverantwortung

Ausbildung von Claudia Campomori

  • 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021

    Zertifizierte Verwaltungsrätin SAQ

    AKAD Business

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019

    Institut für Systemische Hypnotherapie

  • 11 Monate, Mai 2018 - März 2019

    Visionäre Erfolgs-Akademie

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016

    HR Management

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2013

    Coaching

    Lassalle-Institut, Edlibach

    Personale, systemische und transpersonale Psychologie. Bewusstseinsstrukturen, Organisation und Kultur

  • 1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

    Performance & Kompetenzmanagement, Talent- & Teamentwicklung, Ressourcenmanagement, PE-Controlling, Coaching & Beratung, Change Management, Unternehmenskulturen, Wissensmanagement, Veränderungsprozesse

  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 1993 - Mai 1994

    Management & Wirtschaft

    Feusi Olten

    VWL, BWL, Recht, Rechnungswesen, Organisationslehre, Betriebspsychologie, Marketing, Verahndlungs-, Führungs- & Arbeitstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Gut

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Sport
Psychologie
Menschen
Weinkultur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z