Claudia Lackinger

People Change, Veränderungscoaching Karrierecoaching für Akademiker, Fach- und Führungskräfte (u.a. für Inqua- institut (www.inqua-institut.de) – online und in Präsenz o (entwicklungsorientierte) Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse o Angeleitete Selbsteinschätzung o Biografische Interviews, High Profiling – Kompetenzanalyse o Einschätzung der Passung zwischen Anforderungen und Eignung o Einschätzung möglicher Potentialentwicklung Fachberatung und Coaching für Stress und Burnoutprävention Mediation

- Direct Report an die GF und den Head of GBS Consulting North & CE (1400 MA) - Change Agent - Aufklärung, Information, Kommunikation mit den Unternehmensmitgliedern - Gewinnung von Multiplikatoren für den Wandel - Aufbau einer Unternehmenskultur - Entwicklung eines Konzepts zur MA-Bindung/MA-Zufriedenheit - Sicherstellung von Effizienzen, Verbesserungen, Qualität und Nachhaltigkeit - Analyse und Optimierung von Prozessen - Koordination/ Steuerung der Einstellungsprozesse, Onboarding neue Mitarbeiter

- Projektmanagement - Organisation, Steuerung, Koordination und Durchführung der Ausbildung zum Fachinformatiker - Kundenverantwortung DA München - Bewerberauswahl und –administration - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessmentcentern - Durchführung von Kommunikations-, Konflikt- und Teambuildingmaßnahmen - Trainer-Staffing und Trainer-Briefing - Personalentwicklungsmaßnahmen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern - Betreuung und Einsatzplanung von Praktikanten

Sozialpädagogik