Dagmar Royer
Angestellt, HR Business Partner, ILF Beratende Ingenieure GmbH Deutschland
Abschluss: Diplom-Kauffrau, Fachhochschule Flensburg
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Royer
Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2022
HR Business Partner
ILF Beratende Ingenieure GmbH Deutschland12 Jahre und 4 Monate, Aug. 2007 - Nov. 2019
Personalreferentin/HR Generalist
IMPaC Offshore Engineering GmbH
Beratung Geschäftsführung und Führungskräfte bei sämtlichen Personalangelegenheiten inkl. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Betreuung von bis zu 150 festen und freien Mitarbeitern, weltweite Rekrutierung von festen und freien Mitarbeitern, strategische Personalarbeit, Betreuung der Niederlassungen in Nigeria und Indien, Gehaltsabrechnung Projekte: Entwicklung und Implementierung Karrierewege, Einstufungsmodell, Mitarbeiterbefragungen
Seminarorganisation, Einführung einer neuen Human Resources Software (PERSIS)
7 Monate, Juli 2005 - Jan. 2006
Fachpraktikantin Personalentwicklung
Axel Springer AG
Organisation interner Weiterbildungen, Entwicklung und Teilnahme an Assessment Center, Teilnahme an Hochschulmessen, Rekrutierung im Praktikantenprogramm
2001 - 2006
div. kaufmännische Nebentätigkeiten
div. Unternehmen (neben dem Studium und Schule)
kaufmännische Tätigkeiten neben Schule und Studium u.a. Personaldisposition, Personalbetreuung, Mitarbeiterin in einer Stiftung, Sekretariat im Architekturbüro, Sekretariat Ingenieurbüro, Vertriebsinnendienst
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2001
Ausbildung zur Bürokauffrau
Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KGLangfristiger Einsatz im Personalbereich, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Sekretariat Personalleitung Auszeichnung für herausragende Prüfungsleistung der IHK zu Kiel (Jahrgangsbeste)
Ausbildung von Dagmar Royer
3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2006
Betriebswirtschaftslehre (Personal- und Organisationswesen)
Fachhochschule Flensburg
1. Personal-/Organisationswesen, Sozialversicherungs-/Arbeitsrecht, 2. Wirtschaftsethik, Unternehmensführung, Diplomarbeit: „Familienfreundliche Personalpolitik: Erfahrungswerte und Umsetzungsprobleme aus Sicht erwerbstätiger Akademikerinnen – eine empirische Studie“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend