Daniel Poppe
Angestellt, Teamleiter Personal, flex living GmbH
Leipzig, Deutschland
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Über mich
Ich bin Daniel und meine Kompetenz und Leidenschaft liegt in der Arbeit mit und für Menschen. Mich zeichnen über 20 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs- und Dienstleistungssegment aus, davon war ich über 10 Jahre in der Personalarbeit und Begleitung von Mitarbeiter:innen und Teams tätig. Durch meine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Überzeugungs- sowie Kommunikationsstärke nehme ich Menschen aktiv mit. Immer mit dem nötigen Fokus und der Portion Spaß. Meine Erfolgshebel sind... 👉 Mein systemsicher Ansatz in der tgl. Arbeit. Der Schlüssel zum Erfolg steckt in Jedem, ich aktiviere Ihn. 👉 Menschen aktiv an der persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten und fördern. 👉 Mein feines Gespür für aktuelle Trends und meine analytischen Fähigkeiten. 👉 Meine Kommunikations- und Motivationsstärke. 👉 Mit Kopf und Plan. Mit Empathie und Teamgeist. 👉 Mit emotionaler Intelligenz.
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Poppe
2 Monate, Juli 2023 - Aug. 2023
Systemischer Coach
dp_Coaching
-Coaching und Beratung -Berufliche Orientierungs- sowie Entscheidungsunterstützung -Kommunikation und Konfliktmanagement -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
-Kommunikation und Konfliktmanagement -Coaching und Beratung -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
Vertrieb von bezahlbaren Rechtsdienstleistungen für den E-Commerce Bereich, für Plattformen und mehr... + B2B Vertrieb (SaaS) + Vermarktung von E-Learning Bausteinen sowie Zugängen zur Plattform HB-Campus + Aufbau Sales Team und Implementierung neuer Sales Strategie (Sales Pod) + Führung des Recruiting Prozess & Talentmanagement, Systempflege + On- und Offboarding sowie Coaching von Mitarbeitern + Verantwortung für bis zu 12 Teamplayern
6 Monate, Feb. 2020 - Juli 2020
IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Leipzig
Weiterbildung in den Bereichen: -Projektmanagement und MS-Project -SAP Basis Vertrieb -SAP Foundation Level
2 Jahre, Feb. 2018 - Jan. 2020
Operation Manager
DAVASO GmbH
+ Konzepterstellung und Implementierung neue Aufbauorganisation (TL-Struktur, Fachspezialist:innen) + Identifizieren von Prozessoptimierungen und Trainingsbedarf + Aktive Personalbetreuung & Qualifizierung sowie Begleitung des Recruiting Prozess inklusive des On- & Offboarding + Aufbau & Implementierung von Mitarbeiterjahresfeedback inkl. regelmäßigen Potenzial- & Entwicklungsgesprächen + Operative Leitung und Verantwortung der Abteilung Datenverarbeitung mit 140 Mitarbeiter:innen
2 Monate, Dez. 2017 - Jan. 2018
Neuausrichtung und Weiterbildung
Leipzig
+ Fokus Kundenzentrierung und Einkaufserlebnisse entwickeln (Ziel: perfekte Customer Journey) + Konzeption und Implementierung von Mitarbeitertrainings + Coaching der Mitarbeiter:innen mit dem Ziel, Selbstständigkeit & Eigenverantwortung zu stärken + Aktives Change Management (Implementierung Multichannel-Strategie, Integration e-commerce vor Ort) + Teammotivation & Nachwuchsförderung, Talentmanagement + Fachliche & disziplinarische Führung von mehr als 30 Mitarbeiter:innen (11 Mio.€ Umsatz)
7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010
Abteilungsleiter
Peek & Cloppenburg KG Standort Ulm
+ MA Einsatzplanung, Führung, Motivation und Coaching + Regelmäßige Sortimentsplanungen mit dem Zentraleinkauf in Düsseldorf und bei Lieferanten + Aktiver Verkaufstrainer, P&C Programm LUK (Leidenschaft & Kompetenz) + Ausbildung von Auszubildenden und Nachwuchsführungskräften für Deutschland + Team-Verantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter:innen
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2009 - Mai 2010
Abteilungsleiter Haka und Herren-Exquisit
Peek & Cloppenburg KG in Halle/Saale
+ MA Einsatzplanung, Führung, Motivation und Coaching + Regelmäßige Sortimentsplanungen mit dem Zentraleinkauf in Düsseldorf und bei Lieferanten + Aktiver Verkaufstrainer, P&C Programm LUK (Leidenschaft & Kompetenz) + Ausbildung von Auszubildenden und Nachwuchsführungskräften für Deutschland + Team-Verantwortung für bis zu 6 Mitarbeiter:innen
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2008
Substitut Herren-Exquisit
Peek & Cloppenburg KG in Leipzig
Mitarbeiterführung, Warenbewirtschaftung und das Visuell Merchandising gehörten zu meinen Tätigkeiten. Zu meinem Verantwortungsbereich zählten die Marken Hugo, Armani Jeans, Polo, Joop Men, La Martina, Belstaff, Burberry und Zegna. Des Weiteren führte ich eigenständig im Haus Leipzig LuK Verkaufstrainings durch.
8 Jahre und 8 Monate, März 1999 - Okt. 2007
Kundenberater und Verkaufstrainer
Sport Scheck
Kundenberater (Kundenbetreuung, Warenbewirtschaftung, Visuell Merchandising) Verkaufstrainer (MA-Motivation, Teamschulungen, Verwirklichung der Unternehmensziele)
1 Jahr und 7 Monate, Aug. 1996 - Feb. 1998
Erstkundenberater
Multi Center Warenhaus GmbH in Leipzig
Kundenbetreuung, Warenbewirtschaftung und Warenaufbau
3 Jahre, Aug. 1993 - Juli 1996
Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann
Hagebaumarkt Leipzig
Ausbildung von Daniel Poppe
4 Monate, Nov. 2023 - Feb. 2024
HR Management & People Experience
velpTEC edutainment
1 Monat, Juni 2023 - Juni 2023
Design Thinking
indisoft GmbH
User Research und Interviewführung Ausgefallene Kreativitätstechniken Entwickeln und Testen greifbarer Prototypen Anwendung und Coaching des Design Thinking Prozesses Viel Spaß in der Arbeit im Team!
4 Monate, Feb. 2023 - Mai 2023
Systemischer Coach
indisoft GmbH Weiterbildung, Coaching & Seminare
-Kommunikation und Konfliktmanagement -Coaching und Beratung -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
1 Jahr und 10 Monate, März 2006 - Dez. 2007
Bachelor Professional of Trade and Commerce
Bildungszentrum des Sächsischen Handels in Leipzig
Sales Management, Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen