Daniela Lang

Angestellt, Head of People Development & Cultural Journey ZEISS Group, ZEISS

Oberkochen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalstrategie
HR Business Partner
Personalprojekte
Management Reporting
Arbeitsrecht
Nachhaltigkeit
tarif-
arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntni
Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung
Personalmanagement
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Candidate Management
Human resources

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Lang

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019

    Head of People Development & Cultural Journey ZEISS Group

    ZEISS

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2018

    Head of HR Strategic Business Unit Consumer Products

    ZEISS
  • 11 Monate, Juni 2015 - Apr. 2016

    Projektmanager Recruiting Network

    Carl Zeiss AG, Oberkochen

  • 2 Jahre, Mai 2014 - Apr. 2016

    Referentin Konzernfunktion Personal

    Carl Zeiss AG

  • 3 Jahre, Mai 2011 - Apr. 2014

    Personalreferentin

    Carl Zeiss AG

  • 10 Monate, März 2010 - Dez. 2010

    Werkstudentin Human Resources

    Continental AG, BU HEV

    Unterstützung des Personalleiters der BU HEV

  • 7 Monate, Aug. 2009 - Feb. 2010

    Praktikantin Human Resources

    Continental AG, BU HEV

    Praktikantin Human Resources, BU HEV

Ausbildung von Daniela Lang

  • 2007 - 2008

    Economia

    Università di Verona, Italien

  • 2005 - 2011

    BWL

    Universität Erlangen-Nürnberg

    Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, Internationales Management, Entrepreneurship

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z