David Furnier López

Departamento: Dirección, - Desarrollo de Planes de Formación para empresas. - Gestión de los cursos bonificados para empresas. - Consultor de formación de Contratos Programas.

Departamento: Recursos Humanos, Jefe de equipo comercial. Entre comerciales, administrativos y contactos siete personas a mi cargo. Desarrollo de diferentes proyectos de formación en la empresa. Coordinación de la formación. Responsable de Recursos Humanos.

Departamento: Recursos Humanos, Coordinación y gestión de la formación privada. Selección de profesores y administrativos del centro de formación. Elaboración de presupuestos. Contratación de la logística publicitaria. Cincuenta personas entre profesores, comerciales y administrativos a mi cargo. Coordinador de los Créditos de Formación asignado para empresas. Desarrollo de equipos de trabajo para Soluciones Integrales Informáticas.

Departamento: Recursos Humanos, Coordinador de Formación. Desarrollo e implantación de la formación en las empresas. Dos profesionales a mi cargo.

Departamento: Ventas - Comercial, Cinco comerciales a mi cargo. Granada y Almería. Venta a instituciones y grandes clientes de productos editoriales. Mantenimiento de los clientes y aumento de la cuota de negocios.

Departamento: Ventas - Comercial, Desarrollo de la logística publicitaria, FORCEM y cursos privados. Promoción de cursos de Formación con la Jefatura de Estudios y la Dirección. Formador de Informática y Ciencias Físicas. Academia Instituto FORTEM. Granada.

Master en Dirección y Administración de Empresas. Organización de empresas. Habilidades Directivas. Contabilidad Financiera. Análisis de Estados Financieros. Contabilidad de Gestión y de Costes. Financiación y Valoración de Empresas. Dirección de Marketing. Calidad, Servicio y Atención al Cliente. D

Diseño de Páginas Web. Manejo de programas de diseño, Photoshop, Freehand. Lenguaje HTML.

Recursos Humanos en la empresa. Laboral. Planes de Formación. Selección de Personal. Motivación de los equipos. Plan Retributivo.

Elaboración de Planes de formación. Gestión de Recursos Humanos. Metodología Didáctica. Habilidades de comunicación.

Formación reglada sobre los aspectos esenciales de la Física Fundamental. Se profundiza en aspectos de la física teórica y del estado sólido, física de partículas, relatividad especial y general, y sobre todo mecáncia cuántica.