David Hrdina
Angestellt, General Manager Switzerland (CEO), Robeco Switzerland Ltd
Zurich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von David Hrdina
Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020
General Manager Switzerland (CEO)
Robeco Switzerland Ltd
1 Jahr und 11 Monate, Mai 2018 - März 2020
COO
RobecoSAM AG
Verantwortlich für die Abteilungen/Bereiche: Finance, Tax, Risk Management, Performance Measurement, Legal, Compliance und IT.
1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2016 - Apr. 2018
Finance Director
RobecoSAM AG
5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2016
Auszeit / Sabbatical
Auszeit / Sabbatical
4 Jahre und 1 Monat, Mai 2012 - Mai 2016
CFO Head of Finance and Risk Management
Kieger AG
Strategische und operative Führung der Abt. Finance und Risk Management. Verantwortlich für das Rechnungswesen, Reporting, Konsolidierung,Cash Management, Budgetierung, Controlling, IKS, Audit, HR inklusive Löhne, sowie Versicherungen (inkl. Organhaftpflicht) und Steuern (inkl. Transfer Pricing) auf Gruppenebene (4 Gesellschaften). Umsetzung von FATCA, Erlangen FINMA und AIFM Bewilligung. Mitglied des Mgmt. Commitees und Private Equity Investment Committees. Verantwortlich für das Reporting der Produkte.
4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2007 - Mai 2012
CEO/CFO
Man Fund Management Schweiz AG
Operative und strategische Führung einer Schweizer Fondsgesellschaft, inklusive Fondsbuchhaltung (Bewertung, NAV-Kalkulation, etc.). Internes und externes Reporting, u.a. Management Reporting und Quartalsreporting an den VR, das SNB Reporting, Halbjahres- und Jahresbericht, Reporting an die Depotbank, etc. Steuern, Audit, Compliance, Risk Management. Massgeblich beteiligt an der Umstrukturierung nach der Finanzkrise. Outsourcing von Dienstleistungen, Verhandeln von Verträgen, Marketing, etc.
5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2007
Business Analyst
Man Investments
Konzeption und Umsetzung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Controlling) und Konsolidierung nach IFRS, UK-GAAP, Swiss GAAP FER sowie das Reporting für die Gruppe. Einführung von IFRS. Automatisierung des regulatorischen Meldewesens – Basel II. Div. Projekte im Bereich Finance sowie vollständige Automatisierung des Zahlungsprozesses unter Anbindung des Middle-Offices. Verantwortlich für Prozessoptimierung, das Change Management, Testing, Training und Unterhalt der Systeme. Diversen Systemevaluationen.
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2001 - Aug. 2002
Consultant
KPMG Consulting
Konzeption und Einführung diverser Finanz-/Betriebsbuchhaltungen und MIS bei Finanzdienstleistern (SAP, Abacus, etc.). Mitentwicklung und Review von Bankensoftware (SAP Bank Analyzer, Balance Analyzer) im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft SAP Deutschland und einer deutschen Grossbank, etc. Diverse Machbarkeitsstudien bezüglich Ablösung von Bankensoftware durch Standardlösungen.
Unterhalt und Weiterausbau der Kundenrechnung (Bilanzbereich, Eigenmittel, Kreditrisiken, gefährdete Zinsen und Liquiditätskosten). Mitarbeit bei der Umsetzung der „Marktpositionierung Privat- und Firmenkunden“. Verantwortung, Unterhalt und Weiterausbau der Geldwäschereiliste der Credit Suisse Group, dem zentralen Tool zur Filterung verdächtiger Transaktionen.
Ausbildung von David Hrdina
1 Monat, Okt. 2017 - Okt. 2017
Accounting
IFRS Akademie
10 Monate, Juni 2006 - März 2007
Executive MBA
University of Applied Sciences
Controlling and Reporting
4 Jahre und 3 Monate, Sep. 1995 - Nov. 1999
Economics and Management
University of Applied Sciences
Banking and Finance
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Tschechisch
Fließend
Französisch
Grundlagen