Dayana Martínez García

•Desarrollar el Modelo de Gestión por Competencias. •Realizar las Descripciones de Puestos. •Realizar las Evaluaciones de Desempeño basadas en Competencias. •Realizar el reclutamiento y la selección de los empleados. •Desarrollar el Plan de Acogida a los nuevos empleados. •Impartir la formación corporativa al personal. •Realizar la Gestión Administrativa del Personal (Altas, bajas, contratos, nominas, etc.)

•Realizar las Altas y las Bajas de los trabajadores en Logic, la Seguridad Social y en Contrat@. •Realizar y entregar los Contratos a los trabajadores. •Diseñar e implantar el Sistema de Gestión por competencias. •Realizar el reclutamiento y selección de los empleados.

•Llevar a cabo todos los procesos relacionado con el Plan de Formación Anual de los trabajadores de la empresa. •Realizar la selección de los pasantes de los diferentes departamentos. •Llevar a cabo todo lo relacionado con el Beneficio de Ayuda Estudiantil para los empleados.

•Apoyar en la coordinación de todo lo relativo a uniformes del personal, contribuyendo al ahorro y a la imagen corporativa del personal. •Apoyar en todas las actividades de bienestar social, tales como: operativos, programas corporativos, estudios socioeconómicos, eventos deportivos y sociales. •Apoyar en todas actividades que contribuyan al bienestar del trabajador. •Apoyar a los trabajador a canalizar las necesidades inherentes a su desarrollo y el de su familia

•Ayudar en la realización del Plan de Emergencia. •Asistir en la realización del Programa de Seguridad y Salud Laboral. •Apoyar en la realización de las Elecciones de los Delegados de Prevención. •Asistir en las actividades de conformación de la Brigada de Emergencia. •Colaborar en diferentes actividades que lleva a cabo la Coordinación. •Contribuir en el análisis ergonómico de los puestos de trabajo. •Realizar entrenamientos del Programa de SafeStart

•Creación de Bases de Datos en Microsoft Access. •Tratamiento de Datos Estadísticos a través de Microsoft Excel y SPSS. •Apoyo en la organización y logística del II y III Encuentro Nacional de Demógrafos y Estudiosos de la Población. •Apoyo en la realización de estudios sobre temas referentes al mercado laboral con perspectivas de género, migración, mortalidad, fecundidad, nupcialidad y familia.