Deepthi Santhosh

•Erstellung von HR-Berichten – Mitarbeiterfluktuationsrate, Berichte über neue Mitarbeiter, Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit, Organigramme, Gender-Diversität, HR Dashboard, Headcound- und FTE Reporting •Durchführung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen HR-Reportings •Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Aufbauorganisation im SAP •Erfahrung im Umgang mit SAP HR , sowie Excel

•Betreuung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters •Beurteilungsbewertungen von neuen Mitarbeitern •Mitwirkung im Performance-Reviewprozess •Regelmäßige Überprüfungen zu Leistungen und zur Karriereentwicklung •Verwaltung von Veränderungen •Verwaltung von Kommunikationsfähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung •Organisation & Koordination von Trainingskursen •Prüfen von Bewerberinformationen und Sozialversicherungen

Anfertigen von Stellenausschreibungen in Online-Jobbörsen, Social-Media-Kanälen(LinkedIn, etc.) Verantwortung in den Bereichen Employer Branding •Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Arbeitsrechts , Lohn und Gehalt Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Einstiegserfahrung in der Entwicklung von Skripten in Kawa • mit Hilfe eines internen Tools (Ezlynx) Tests auf Einheitsebene durchführen.

Personalmanagement

Computer Science and Engineering