Dennis Puc

Recruiting Talent Management @Sopra Steria The world is how we shape it

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Tech-Stellen Beratung der Geschäftsführung zu Vertragsangeboten Erstellen von Arbeitsverträgen Marktanalysen und Entwicklung von Recruiting-Strategien sowie neuer Recruiting Kanäle Pflegen und auswerten verschiedener Recruiting KPi`s Aufbau und Ausbau der Fach-Interviewer Aufbau einer Interviewerschulung für alle Fachbereiche Fachliche und Disziplinarische Führung der Werkstudenten Organisation und Teilnahme von Karrieremessen

Wir nehmen Dich mit auf unsere Reise durch die digitale Transformation. Als IT-Unternehmensberatung mit acht Standorten in Deutschland und Bulgarien begleiten unsere diversen Teams Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung in den Bereichen Technologieberatung, Software Entwicklung, agile Transformation und Smart Collaboration Tools. Seit der Gründung 2003 wächst unser Team von Expert*innen stetig, heute gehören wir mit unseren 350 Mitarbeitenden zum Sopra Steria Konzern. https://youtu.be/tZaDY-fsDO8

Management von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Belangen vom Eintritt bis zum Austritt. Beratung und Betreuung der Führungskräfte in HR-Themen. Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und Zielen. Steuerung von Recruiting-Prozessen und Integration der neuen Mitarbeiter. Weiterentwicklung des Employer Brandings und Definition von Personalentwicklungsmaßnahmen. Experte für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.

Gestaltung eines optimalen Kundenerlebnisses im B2C- und B2B-Bereich. Mentoring und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Beratung von Finanzierungsmöglichkeiten und Abschluss von Finanzierungsverträgen.

Erarbeitung von Absatzprognosen und Definition der Umsatzziele. Operative und strategische Steuerung des Verkaufsteams. Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter. Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung. Eröffnung und Ausbau zwei neuer Filialen: Filiale Altötting - Verkaufsfläche 900 Qm, Jahresumsatz 1.900.000 € Stand 2009 (2007 780.000 €). Filiale Garching a.d. Alz - Verkaufsfläche 500 Qm, Jahresumsatz 650.000 € Stand 2004 (2005 750.000 €).

Koordination Wareneinkauf, Inventur und Warenfluss. Steuerung der Abteilungsziele und Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Personalführung und Betreuung, sowie Ausbildung von Azubis.

Erlernen aller kaufmännischen Tätigkeiten und Fähigkeiten im Sporteinzelhandel.