Doris Wickli
Angestellt, Personalverantwortliche, Stadt Zürich
Zurich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Wickli
Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2017
Personalverantwortliche
Stadt Zürich
Bereichsverantwortung bei Personalgewinnung, Personalberatung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personaltrennung, betriebliches Gesundheitsmanagement. Strategische Führungsunterstützung sowie Prozessbegleitung und Fachberatung in personalrelevanten Themen.
Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015
Mentorin
Bildungsdirektion des Kantons Zürich
Beratung und Begleitung von Jugendlichen bei der Lehrstellensuche (Suche nach geeigneten Betrieben, Kontaktaufnahme, Bewerbungsunterlagen, Gesprächsvorbereitung und -training, Vorbereitung auf Schnuppertage, Vertragsabschluss, Vorbereitung auf Berufseinstieg, Motivation und Reflexion)
4 Jahre und 11 Monate, Aug. 2011 - Juni 2016
Sekretärin/Redaktorin
Reformierte Kirche
4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2002 - Dez. 2006
Personalberaterin
Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich
Fördern und Coachen von durchschnittlich 130 Stellensuchenden in den Branchen Handel, Kommunikation, Wirtschaft und Recht, Informatik, Verkauf und kaufmännische Berufe im Sinne der Wiedereingliederungsstrategie. Beratung von Stellensuchenden in besonders komplexen Problemsituationen, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Dienstleistungsstellen (Arbeitslosenkassen, Laufbahnberatungen, Kursveranstanltern, Sozialämtern etc.), Stellvertretung der Teamleiterin
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2000 - Feb. 2002
Personalverantwortliche
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Beratung der Mitarbeitenden, Dozierenden, Assistierenden und der Linienvorgesetzten in allen arbeitsrechtlichen und personellen Belangen, Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, operative Bereichsverantwortung (Personaleintritt bis Personalaustritt), Kontakt zu kantonalen und regionalen Behörden, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- umfassende administrativen Arbeiten für den zugeteilten Personalbereich - Datenpflege im Personalsystem SAP - Überarbeitung der ganzen Abläufe und Prozesse des Bereiches Personaladministration (QMS) - Personalentwicklung: primäre Ansprechstelle für sämtliche Fragen rund um die Grundausbildungen der Post (KV, Junior-Praktikum, Informatik-Lehre) - Organisation und Begleitung verschiedener Weiterbildungsveranstaltungen
Ausbildung von Doris Wickli
5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2020
CAS Excellence in HR-Consulting
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
2012 - 2013
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
Weiterbildungsforum Luzern
1999 - 2000
Personalfachfrau mit eidg. FA
Feusi Weiterbildungszentrum
1996 - 1998
Kauffrau EFZ
Kaufmännische Berufsschule Bern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen