Prof. Eglee Rossana Castillo Ascanio

Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para el ingreso/ascensos de personal. Elaborar manual de procedimientos para el reclutamiento y selección de personal. Realizar formatos, perfiles de cargos y baremos. Supervisar pasantes y personal en cargos de menor nivel. Realizar entrevistas, supervisar la aplicación de pruebas psicológicas a aspirantes para un cargo determinado. Realizar procedimientos de Assesment Center. Elaborar Puntos de Cuenta

Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. Participar en la elaboración de normativa para procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar perfiles de cargos, formatos y baremos. Diseñar base de datos de personal elegible y estadísticas de selección de personal. Aplicar y corregir instrumentos psicológicos. Realizar entrevistas de selección de personal. Redactar informes técnicos. Realizar evaluaciones de ascensos. Participar en prog

Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. Realizar entrevistas a aspirantes a un cargo determinado. Aplicar y corregir instrumentos de evaluación psicológica. Participar en programas de adiestramiento y capacitación de personal. Dictar talleres motivacionales a los trabajadores.