Elisabetta Bna

Gestione autonoma di tutta l’attività di ricerca e selezione per profili di Top e Middle Management, mappatura del mercato con predisposizione di target list, attività di head hunting, interviste telefoniche, colloqui individuali, preparazione dei profili (long list, short list, report) con relativa presentazione e delivery al cliente. Supporto ai consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella definizione delle proposte contrattuali.

Funzione di supporto al Settore Sviluppo Risorse Umane in attività inerenti la selezione (assessment), la formazione e lo sviluppo del personale interno.