Dr. Elvira Kahlert
Angestellt, Transformation Management - Project Training & On-Boarding Manager, Lanxess Deutschland GmbH, Köln
Köln, Deutschland
Über mich
Ich arbeite gern in interdisziplinären und interkulturellen Teams, vor allem, wenn ich entscheidend dazu beitragen kann, sowohl die anfangs schwierig bis unmöglich scheinende Zusammenarbeit zu verbessern, als auch die persönliche und fachliche Entwicklung meiner Teammitglieder voran zu bringen. Als promovierter Chemiker habe ich mich schon früh für Tätigkeiten im IT-Umfeld und für Business-Prozess-Design interessiert und begierig an allen bisherigen Karriere-Stationen dazu gelernt. Die oft besonderen Herausforderungen in Konzernstrukturen mit SAP-fokussierten IT-Landschaften, komplexen Geschäftsprozessen und dem Spagat zwischen Projekt- und Linienorganisation sind mir ebenso vertraut wie die Einführung und der Betrieb von Systemen und Prozessen. Mir ist wichtig, daß die betroffenen Menschen dabei nicht vergessen werden, ganz gleich, ob sie aktiv eine Änderung mitgestalten oder das neu Geschaffene einfach nutzen sollen. Ehrliche Feedback-Kultur ist für mich gern gelebte Praxis.
Werdegang
Berufserfahrung von Elvira Kahlert
Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2021
Transformation Management - Project Training & On-Boarding Manager
Lanxess Deutschland GmbH, Köln
Aug 2021 - Sommer 2022: Verantwortlicher LXS-Manager für Usermapping, Trainingsvorbereitung und -Durchführung sowie anschließende Zulassung von > 6.000 Anwendern im Deutschland-Rollout eines SAP S/4Hana-Einführungsprojektes (Full-Scope, ohne HCM). Seit Sommer 2023: Post-Merger-Integration Projekte, Konzeptionelle Arbeit Transformation Management (aktuelle Schwerpunkte: Standardization Transformation/Change People + Processes).
3 Jahre, Aug. 2018 - Juli 2021
Head of HR process improvement AMERICAS
LANXESS Corporation
Unterstützung der regionalen HR-Organisation in Nord-/Süd- und Mittelamerika als Expat (vom Standort USA, El Dorado, Arkansas aus). Review und Management-Empfehlung zur Verbesserung von HR-Prozessen und zugekauften HR-Services. Erstmalige Bereitstellung von HR-Daten aus SAP Success Factors für eine SAP S/4Hana-Einführung in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal Entity Consolidation (Merger) in USA. Leitung Globale HR-Data-Quality Initiative. Implementierung des Konzern-Management-Systems für HR Nordamerika.
4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2018
Leiter HR-Services Deutschland - Zentrale Funktionen und XCare
LANXESS Deutschland GmbH
Leitung der Abteilung Zentrale Funktionen mit den Schwerpunkten Benefits (Dienstwagen, Aktienprogramm, Deferred Compensation (DC), Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA), Langzeitkonto, Dienstjubiläen, Jobtickets); Pensionierungen und Vorruhestände; Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement, Pflege von Angehörigen, Sterbefälle.
2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2012 - März 2014
Manager Human Resources
Lanxess Deutschland GmbH
Change und Knowledge Management im Group Function Bereich Human Resources; Unterstützung von Linien- und Projektorganisation, Qualitätsmanagement, Prozess-Redesign
3 Jahre und 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2012
Manager Standard Service Delivery
Bayer Business Services GmbH
Teamleiter globaler HR-Application Support, Standard Service Delivery; IT-Betreuung der Bayer-Personalabrechnungssysteme und HR-Systeme externer Kunden; Anwendungswartung und Projektunterstützung; Verantwortlich für technische Ausführung der Personalabrechnung für ca. 62 000 Personen in Deutschland
2 Jahre und 4 Monate, März 2006 - Juni 2008
Projektleiter Business Consulting
Bayer Business Services GmbH
Projektleiter; Projekte Transforming Human Resources für den Bayer Konzern, für Bayer Materials Science: Tailored Services (Geschäftsbereich Polyurethane), Program One - Order Management
1 Jahr und 3 Monate, 2005 - März 2006
Weiterbildung
Bayer AG / Bayer Business Services GmbH
Absolvent der Project Leadership Academy (berufsbegleitend, interne Weiterbildung)
6 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2006
Manager Business Intelligence Solutions
Bayer Business Services
Evaluierung und Aufbau einer Systemlandschaft für SAP BW und ETL, Einführungsprojekte für alle Teilkonzerne und Servicegesellschaften, Multiprojektmanagement, Teamleitung, Produktmanagement
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 1999
Consultant
Sercon GmbH
Zertifizierter SAP-Berater, Modul SD
1 Jahr, Sep. 1997 - Aug. 1998
Ausbildung SAP R/3 Berater/Anwender/Organisator Logistik
elop Leipzig GmbH
3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1994 - Sep. 1997
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Forschung und Entwicklung im Bereich Technische und Makromolekulare Chemie; Fachthema Spirocyclische Orthoester / Expandable Monomers / Epoxy networks; Innovationskolleg Polymerwissenschaften;
SAP R/3-Berater
Sercon
SAP BW-Berater
Bayer AG
Ausbildung von Elvira Kahlert
8 Jahre und 1 Monat, Sep. 1989 - Sep. 1997
Chemie; Vertiefung Technische und Makromolekulare Chemie
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Technische Hochschule Leuna-Merseburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Französisch
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