Emanuel Kopp

Berufserfahrung von Emanuel Kopp

• Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2014

  Anwendungstechniker, Projektmanager Tirol Vorarlberg

  reich Tools GmbH

  Betreuung von bestehenden Kunden und Neukundengewinnung Technische Ausarbeitungen und Lösungen Technische Produktversuche beim Kunden Berichterstattung für unsere Lieferanten und Kunden Kenntnisse im Werkzeug-Vorrichtungs- und Maschinenbau Kenntnisse in der CAM Programmierung Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• 11 Monate, Nov. 2013 - Sep. 2014

  Recruiter

  Squadra Personal Services GmbH

  Junior-Consultant Auftragsabwicklung bzw. Preisverhandlungen beim Kunden Bewerbungsgespräche Betreuung des technischen Personals Ansprechpartner für Firmen im Metallverarbeitungssektor

• 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014

  Föder- (Nachhilfe) Lehrer

  Hilfswerk

  Betreuung und Förderung von Berufsschülern in technischen Unterrichtsfächern

• 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2013

  Zerspanungstechniker, CAM-Programmierer, Fachtrainer, persönliche Umorientierung

  Mehrere Firmen

  Referent diverser Kurse Projektleiter „Qualifizierter Produktionsmitarbeiter“ Ausbilden von zukünftigen Mitarbeitern Programmieren an der Maschine (5 Achs) Siemens und Heidenhain –Steuerungen Rüsten diverser Neu Teile Optimierung Werkzeugversuche im Bereich Tieflochbohren

• 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2010 - Apr. 2012

  Zerspanungstechniker

  Fill GmbH

  Maschinenführer auf einer Prototyp-Maschine 5 Achs, Aufspannvorrichtungen entwerfen (optimieren), Schnittdaten bzw. Werkzeugoptimierung, Prozess-Sicherstellung

• 7 Jahre und 2 Monate, Aug. 2002 - Sep. 2009

  Zerspanungstechniker, CAM-Programmierer

  SMW GmbH

  Produktionsleitung Fräserei (3 sowie 4 Achs), Prozess-Sicherstellung bzw. Analyse der einzelnen Bearbeitungsschritte an der Maschine, Werkzeug optimieren in Kooperation mit namhaften Werkzeugherstellern, CAM-Programmieren und Programmoptimierung an der Maschine (Bearbeitung Vertikal sowie Horizontal), Analysieren von Werkzeugverschleiß- und Bruch, Abhalten von Mitarbeiterschulungen