Eva-Maria Glaw

- Recruiting, Bewerbermanagement, sowie die Steuerung des Einstellungsprozesses für neue Mitarbeiter - Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen - Mitarbeit in Projekten für die Weiterentwicklung von HR Prozessen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

- Recruiting, Bewerbermanagement, sowie die Steuerung des Einstellungsprozesses für neue Mitarbeiter - Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen - Mitarbeit in Projekten für die Weiterentwicklung von HR Prozessen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

- Betreuung von bis zu 100 Auszubildenden (m/w) im gesamten Bundesgebiet - HR Business Partnering in NRW - Recruiting, Bewerbermanagement, sowie die Steuerung des Einstellungsprozesses für neue Mitarbeiter/Azubis - Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zu den Auszubildenden - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

Koordination eines dreiköpfigen Teams Berichterstattung an den Regionalmanager Organisation der Zusammenarbeit mit drei Niederlassungen Durchführung von wöchentlichen Meetings Schalten von Stellenanzeigen auf allen gängigen Stellenportalen Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern, Jobbörsen und Bildungsträgern Bewerbermanagement und Sichtung der Bewerbungsunterlagen Führen von persönlichen und telefonischen Interviews Führen von Gehaltsverhandlungen

Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen Rekrutierung und Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Begleitung von Vorstellungsgesprächen bei den Kunden Führen von Gehaltsverhandlungen & Erstellung von Arbeitsverträgen / Zeugnissen Einzelgespräche und Erstellung von Kündigungen / Abmahnungen Führen von Preisverhandlungen mit Kunden Kundenberatung und –Betreuung Neukundengewinnung & Führen von Vertriebsgesprächen

• Personalarbeit organisieren und durchführen • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen • Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen • Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Veröffentlichen von Stellenausschreibungen Recruiting & Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Führen von Gehaltsverhandlungen & Erstellung von Arbeitsverträgen / Zeugnissen Einzelgespräche und Erstellung von Kündigungen / Abmahnungen