Eva Lutz

Angestellt, Senior Pension & VPP Specialist, Dassault Systèmes

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Trainings
Compensation & Benefits Management
Rewards and Compensation
Entgelttransparenz
Mergers & Acquisitions
Executive Coaching
Mitmachgelegenheiten
Online Personal Marketing
Candidate Journey
Candidate Experience
Social Media Recruiting
Social Media für Personaler
Active Sourcing
Bewerbungsprozess
Personalbeschaffung
Führungskräftetraining
Führungskompetenz
HR-Prozesse
Leitung von Seminaren
Durchführung von Seminaren
Moderation von Seminaren
Management Seminare
Personalauswahl
Personalentwicklung
Coaching
Keynotes
Training
Recruiting
Inspirator
Ausgewogenheit herstellen
Arbeitsrecht
Trainer
Seminar
pay for the job
Employer Branding
Personalmarketing
Online
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Inspiration
Motivator
Interimsmanagement
Vorstellungsgespräch
Personalbetreuung
Studium
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Eva Lutz

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2018

    Senior Pension & VPP Specialist

    Dassault Systèmes

    11/2019 - ongoing: Senior Pension & VPP Specialist 11/2018 - 10/2019: Compensation & Benefits & Retention EMEAR Consultant (Contractor)

  • 8 Jahre und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2019

    Trainings Partner

    eMBIS GmbH

    Seminar: Online Personalmarketing, Social Media für Personaler, Active Sourcing, Employer Branding

  • 8 Jahre und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2019

    Personalmanager & Trainer

    HR am Datenstrom

    Inhaber von HR am Datenstrom B2B Kunden als Interim Personalmanager: Wrigley GmbH - A Subsidiary of Mars, Incorporated, Digistore24 B2B Kunden als Trainer: Forum für Führungskräfte, Management-Akademie der Sparkassen Finanzgruppe, Management Institut - Seminarleitung für < 500 Führungskräfte, Personalleiter, HR Manager in DACH Kooperationspartner: Külpp und Partner

  • 7 Jahre und 9 Monate, Nov. 2002 - Juli 2010

    Human Resources - Lead "German Rewards Team"

    Wrigley GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2001 - Okt. 2002

    Human Resources - Personalmanager

    Quam

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 1997 - Apr. 2001

    Vorstandsassistentin CTO, Personalwesen

    profi.net AG

Ausbildung von Eva Lutz

  • Personalmanagement

    IHK Augsburg

    Change Management, Personalmanager als strategischer Partner der Geschäftsführung,

  • Studium Generale, Rechtswissenschaften o.A.

    LMU München, Uni Augsburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Latein

    -

Interessen

Potentialentfaltung
Employer Branding
Arbeitgebermarke
Personalmarketing
Social Media
Social Media Recruiting (SMR)
Personalgewinnung
Dialog
Gewaltfreie Kommunikation GfK
Empathie
Wertschätzung
Unterstützende Führung
Kooperation
Bindungstheorie
Engagement
Motivation
Beobachtung mit und ohne Bewertung
Lernen
Gemeinschaft
Netzwerk
Personalmanagement
Unternehmenskultur
Candidate Journey
Touch Point Management
Candidate Experience
Betriebliche Altersvorsorge bAV
Pensionsplan - pension plan
Entgeltumwandlung - deferred compensaton
Ausgelagerte Pensionsverpflichtung - Contractual Trust Arrangement CTA
Gehaltsanpassung - merit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z