Fabian Hodel

Für rund 250 Mitarbeitende als HR Business Partner verantwortlich. Mein Betreuungsgebiet umfasst Produktionswerke, administrative Abteilungen sowie die Betreuung der Standorte in Dänemark, Schweden, Deutschland, Türkei & Romandie. Zu meinem Aufgabengebiet gehört der Personalplanungsprozess, die Rekrutierung (bis Stufe GL), das Casemanagement, die Betreuung des Business in allen Anliegen und die HR-Projektmitarbeit in Zusammenarbeit mit dem Konzern.

Überwachen & Disponieren von Zügen Eingriffsmanagement in die Systeme Kundeninformation an den zugewiesenen Bahnhöfen

Rekrutierung und Begleitung von Quereinsteiger in und für die Zweitausbildung als Zugverkehrsleitenden.

Führen von Prozessterminplanungen und Roadmaps Grossprojekte. Verantwortlich für die Termineinhaltung und Pendenzenabarbeitung. Erstellen von Reporting zuhanden Projektleiter und externe Partner. Erstellen von Konzepten, Vorschriften, Dokumentationen. Verantwortlich für das Finanzcontrolling der Projekte. Verantwortlich für die Erfüllung von diversen BAV-Betriebsauflagen. Erstellen von Prozessabläufe für die Regionen. Erstellen von Informations-, Beschlussvorlagen für die Führungsteams.

Hauptverantwortung für die Planung & Einteilung von KVöV-Lernenden. Ansprechpartner für Login (Schule, betriebliche Leistungen, Beurteilungen der Lernenden). Mitverantwortung Selektionsverfahren Zugverkehrsleiter-Anwärter. Hauptverantwortung für die Materialbestellungen, Budget. Regionale Fachführung der zugeteilten Berufsbildner.

Führungsunterstützung Leiter Betriebszentrale (BZ). Organisation von Anlässen und Schulungen. Verantwortlich für Einsätze der Mitarbeiter Empfang BZ Mitte und Zuteilung der Aufgabengebiete. Organisation von Führungen in der BZ Mitte. Lead Leistungsvereinbarungen Region Mitte. Verantwortlich für die Konzernmietverträge der Region Mitte. Einpflegen von Bestellanforderungen BANF in SAP & SRM. Verantwortlich für die Sitzungszimmer, IT-Systeme der BZ Mitte. Personalführung von Mitarbeiter

Chemie & Physik