Farah Jacobi

Angestellt, Process Manager - We enable international Workday Rollout, ista SE, Essen

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Headhunting
Employer Branding
IT Change Management
Executive Search
Board Consulting
Market Mapping/Industry Surveys
Executive Audit
Controlling
Personaladministration
Research
IT
Gesundheitswesen
Automotive Industry
Bewerbermanagement
Vertragswesen
HR-Projekte
Karriere
Change Management
Mergers & Acquisitions
IT-Projektmanagement
Prozessoptimierung
HR-Prozesse
HR Marketing
Social Media Recruitment
Advanced Boolean Equation Language
Technologie
Digital

Werdegang

Berufserfahrung von Farah Jacobi

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Process Manager - We enable international Workday Rollout

    ista SE, Essen

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Global Process Improvement Manager, Strategic Sourcing and Market Intelligence

    Pontoon Solutions

    - Develop and define a centralised global sourcing and market intelligence structure that is flexible enough to adapt to the market

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018

    HR Project Manager

    The Adecco Group Germany

    Projektleitung für die Transformation der HR Abteilung • Planung, Leitung, Koordination und Steuerung von Projekten • Einführung von neuen HR-Instrumenten wie z.B. der digitalen Personalakte, Ticketsystem, Digitale Signatur • Anwendung der Projektmanagementmethode (Green Belt) auf sämtliche HR-Projekte • Digitalisierung und Automatisierung der internen HR Prozesse • Outsourcing Projektleitung für die Transformation der HR Abteilung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2018

    Talent Akquisition Manager

    The Adecco Group / Weltmarktführer /Digitalisierung HR Prozesse/Automatisation

    Aufbau und Entwicklung eines strukturierten Recruiting-Bereichs und damit verbunden die Erarbeitung und Umsetzung einer anspruchsvollen Personal-Recruiting-Strategie • Stetige Optimierung der Active Sourcing Strategien, Prozesse und Methoden sowie die Einführung von SCRUM im Recruiting • Strukturierte und nachhaltige Personalbeschaffung auf allen Ebenen, auch in Kooperation mit externen Dienstleistern • Active Sourcing von der Planung, Ausschreibung bis hin zum Interview von Kandidaten

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2014 - Nov. 2016

    HR & Recruiting Specialist

    coresystems ag

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2014

    Research Associate

    HUMANQUEST AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2011 - Apr. 2013

    Project Assistant

    THE FRANK LATZER GROUP GmbH

  • 3 Jahre, Mai 2010 - Apr. 2013

    Beratung

    MANGO, René Lezard, diverses

    Verkaufsberatung, Merchandising

Ausbildung von Farah Jacobi

  • 4 Jahre und 1 Monat, Apr. 2009 - Apr. 2013

    Wirtschaftsrecht

    HTW Berlin

    Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Persisch Dari Muttersprache

    -

Interessen

Marketing
Wirtschaft
Rechtswesen
Human Resources
Research
Recruiting
Consulting
IT
Gesundheitswesen
Automotive
HR
Personalberatung
Headhunting
neue Aufträge

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z