Florian Rudolph
Angestellt, Sr. Manager, Human Resources, Center for Civilians in Conflict
Washington, Vereinigte Staaten
Werdegang
Berufserfahrung von Florian Rudolph
Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021
Sr. Manager, Human Resources
Center for Civilians in Conflict
2 Monate, Mai 2021 - Juni 2021
External Consultant
One Acre Fund
5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2021
External Consultant
Resonate
Überarbeitung von Resonates Talentmanagementstrategie sowie Professionalisierung interner COVID-19 Richtlinien.
6 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2020
People Operations Director
One Acre Fund
Verantwortlich für operatives und strategisches Personalmanagement von 8000+ Angestellten in Afrika, Asien, Europa und Nordamerika. Leitung diverser Projekte an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2014
Personalberater
HR UNIVERSAL
Verantwortlich für Rekrutierung und Leistungsdiagnostik von Fach- und Führungskräften.
6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2012
Associé
Cause Première
Verantwortlich für interne Prozesse sowie Unterstützung der strategischem Neuausrichtung der NGO.
1 Jahr und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2012
Junior Consultant
Kienbaum Management Consultants
Konzeptualisierung und Implementierung diverser HR-Maßnahmen sowie Trainings und Workshops zur Qualifizierung von Führungskräften.
Research, Ansprache und Management von Kandidaten für Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor.
Ausbildung von Florian Rudolph
6 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2010
Erziehungswissenschaft, Psychologie, Öffentliches Recht
Universität Heidelberg
Vergleichende Bildungsforschung, Weiterbildung, Bildungssoziologie, Motivations- und Emotionspsychologie, Europarechtsdogmatik; (1,1)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
Kinyarwanda
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