Franca Thiele
Angestellt, Leitung Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmarketing, porta-Unternehmensgruppe
Abschluss: Master of Science (M.Sc.), FOM University of Applied Sciences for Economics and Management
Porta Westfalica, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Franca Thiele
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2019
Leitung Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmarketing
porta-UnternehmensgruppeVerantwortlich für Recruiting, Personalmarketing und Ausbildung in der Unternehmensgruppe (140 Standorte/Zentralverwaltung), Identifizierung und Implementierung von innovativen Ansätzen in der Personalgewinnung, Ansprechpartner für Fachbereiche, Optimierung des Bewerbermanagements, Agentursteuerung,gezieltes Employer Branding für die einzelnen Berufsgruppen, Optimierung der Karriereseite hinsichtlich Targeting, Analytics sowie SEO, Implementierung Talent Sourcing
1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2019
Recruiting Specialist Active Sourcing
TERRITORY EMBRACE | part of Gruner+Jahr: a Bertelsmann Company
Active Sourcing, Talent Sourcing, Kandidatenauswahl, Kandidatenansprache, Abstimmung mit den Fachbereichen, Recruiting, Projekte, Personalmarketing
1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2018
Senior Personaldisponentin
Maximum Personalmanagement GmbHPersonalmarketing, Recruiting, Active Sourcing, Talent Sourcing, Personalauswahl, Vorstellungsgespräche, Bewerberrunden, Abstimmung mit den Fachbereichen und den Führungskräften, Präsenz auf Messen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Freistellungen, Mitarbeiterbetreuung, Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnung, Disposition, Einsatzplanung, Arbeitsrecht, On Site Management, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlungen, Vertrieb, Kundenbetreuung, Neukundenakquise
5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012
Fitnesstrainerin und Gesundheitscoach
Selbstständig
Ausbildung von Franca Thiele
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2018
Human Resource Management
FOM University of Applied Sciences for Economics and Management
Entscheidungsorientiertes Management, Führungs- und Motivationstheorien, Recht der Arbeitsverhältnisse, Personalmarketing und Recruiting, Personalcontrolling & Vergütungssysteme, Personalentwicklung
3 Jahre, Aug. 2009 - Juli 2012
Gesundheitsmanagement
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Betriebswirtschaftslehre, Sales & Service, Marketing, Kommunikation und Präsentation, Trainingslehre, Ökotrophologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut