Frauke Müller

Freiberuflich, Coaching, Moderation, Projektentwicklung, weiterkommen-coaching-moderation

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Coaching und Moderation von Veränderungsp
Gruppen und Organisationen.
Berufliche (Erst / Neu) Orientierung. Potenzial- u
Karriereplanung. Übernahme neuer Aufgaben. Entwick
Konfliktmanagement. Organisations- und Personalent
Moderation von Sitzungen. Workshops und Veranstalt
Fachprozesse. Themenworkshops.Konzept- und Stategi
Beratung zu Projekt-und Konzeptentwicklung. Projek
"Move zum Beruf" das Berufsorientierungsportal von

Werdegang

Berufserfahrung von Frauke Müller

  • Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2014

    Coaching, Moderation, Projektentwicklung

    weiterkommen-coaching-moderation

    Coaching, Moderation, Training in Veränderungsprozessen Projektentwicklung Schule, Bildung, Beruf

  • 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2014

    Abteilungsleitung Potenzialentwicklung und Integration

    Lawaetz-Stiftung

    Abt.Lt. Projektentwicklung /management/akquise in den Bereichen Schule/Erwachsenenbildung/Beschäftigung/Quartiersentwicklung Personalführung und Öffentlichkeitsarbeit, Drittmittelakquise LT. Abt. Coaching, Moderation und Trainig

  • 13 Jahre und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 2008

    Geschäftsführende Leitung

    Job Club Altona

    Leitung

  • 3 Monate, Apr. 1995 - Juni 1995

    Lehrbeauftragte am Gymnasium Klosterschule

    Gymnasium Klosterschule, Hamburg

    Philosophie und Ethik

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 1994 - März 1995

    Geschäftsführerin Bündnis 90 die Grünen, Hamburg-Nord

    Bündnis 90/Die Grünen

    Geschäftsführung

Ausbildung von Frauke Müller

  • 1988 - 1991

    Philosophie, Ethik, Geschichte

    Referendariat

  • 1981 - 1988

    Lehramt Philosophie/Geschichte

    Hamburg

    Frauen und Bildung, Nationalsozialismus, Frauenbewegung, Existentialismus

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Die Potenziale von Menschen und Organisationen entwickeln
Veränderungsprozesse zu unterstützen
Projekte entwickeln und managen
Bildungs- und Kompetenzentwicklung fördern
Das Beste für den oder die Einzelne/n herausarbeiten
Perspektiven und Ziele schaffen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z