Gabriele Ehrlich

Verantwortung für den European Works Council und alle Industrial Relations Angelegenheiten in Europa: Italien, Luxemburg, Belgien, Polen, Rumänien, Tschechische Republik und nicht EU Staaten UK und Nord Mazedonien. Verhandlung und Umsetzung von konzernweiten Restrukturierungen sowie Merger & Akquisitionen von neuen Unternehmen (Integration des polnischen Stahlwerks - Verhandlung des Tarifvertrages, der Gehaltsstruktur, usw.) Relationshipmanagement mit industriAll Europe und der EU Kommission für Greensteel

- Steuerung und Leitung des strategischen und operativen HR-Bereichs - fachliche Führung und Steuerung der dezentralen Personalabteilungen - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - die Betreuung der Aus- und Weiterbildungsstätten - Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung - die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und den Gewerkschaften - Verhandlungen von Entgelttarifverhandlung (TV Qualifizierung und Demografie)

Zuständigkeit für alle Federal Express Gesellschaften Deutschlands im Bereich Labour Relations, Tarifverhandlungen, Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und der Umsetzung von strategischen Geschäftsprojekten im Bereich des nationalen und internationalen Arbeitsrechts.

Spezialgebiet Arbeits- Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Medizinrecht

Abschluss eines Sanierungstarifvertrages, sowie Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; Verkauf von drei Werken (Brasilien, Polen, Deutschland, mit ca. 1700 Mitarbeitern) im Rahmen eines Asset-Deals; Mitglied der Tarifkommission

Beratung von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Thematiken und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Prozessvertretung

Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht