Hans-Jürgen Kalthaus

Angestellt, Technischer Leiter Betriebe, Mineralmahlwerk Westerwald

Wenden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessoptimierung
Fertigung
Recycling
Feuerfest
Produktionsleitung
Auslandserfahrung
Teamleitung
Coaching
Ideenmanagement
Lean Produktion
5S
SMED
innovativ
authentisch
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Planung

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Jürgen Kalthaus

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit März 2019

    Technischer Leiter Betriebe

    Mineralmahlwerk Westerwald

    Produktion, Projekte, Instandhaltung und Investitionen

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit März 2018

    Assistent Leitung der Betriebe

    Horn&Co Group

  • 4 Jahre, Apr. 2014 - März 2018

    Bereichsleiter Produktion

    RHI AG ( Didier-Werke AG Werk Aken)

    Leitung und Organisation der Fertigung verantwortlich für die Fertigung unseres Produktes Fehlerlösung (& - findung) , Strategieentwicklung bzgl. Effizienz- oder Qualitätssteigerung sowie Kostensenkung Zuständig für die Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften

  • 13 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2014

    Gruppenleiter

    RHI AG ( Didier-Werke AG Werk Aken)

    Teamleiter in der Produktion Mitarbeit im Team Manufacturing Competence Center Presses bei RHI AG ( Weltweit) ; Prozesse optimieren, Mitarbeiter einarbeiten/schulen, Anlagen einfahren

  • 15 Jahre und 10 Monate, Apr. 1985 - Jan. 2001

    Pressen,Mischen, Zerkleinern

    RHI AG ( Didier-Werke AG Werk Aken)

    Bedienen, Warten, Rüsten und optimieren vollautomatischer Anlagen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 1983 - März 1985

    CNC-Dreher

    VEB Elektromotorenwerk Wernigerode

Ausbildung von Hans-Jürgen Kalthaus

  • 7 Monate, Sep. 2015 - März 2016

    Gemba Coach

    gemba.austria

    Training für operative Führungskräfte -Teambildung -Führung -systemische Führung -Kommunikation -Hochleistungsteam -Potenziale -Coaching -Präsentationstechnik -Shopfloor Management -Kennzahlen -Prozesse managen -Logistik -Instandhaltung -SMED

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2014 - Juni 2016

    MOPU(Management of Production unit)

    RHI Werksakademie

    Leadership & Personal Skills -Führungskräfte effektiv führen - Veränderungen gestalten -Durch aktives Führen Teamleistung steigern Technical Skills -Arbeitsrecht -Controlling -Integrated Supply Chain -Lean Management -Qualitätsmanagement -Umweltrecht -Technisches Verständnis

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2012 - Mai 2013

    Shopfloor Leadership Programm

    RHI Werksakademie

    -Selbstführung/-Management -Kommunikation und Information -Rollenverständnis/ Führungsverhalten -Projektmanagement -Feedback,Mitarbeiterführung,Teamführung -Konfliktmanagement -Arbeitsrecht -Controlling -Gesundheit und Sicherheit -Prozess-und Leanmanagement

  • 2 Jahre, Sep. 1981 - Aug. 1983

    Zerspanungstechnik

    Berufsschule

    -Fertigungstechnik -Technische Darstellung -Qualitätskontrolle -Programmgesteuerte WZM -Technische Stoffe

  • 9 Jahre und 11 Monate, Sep. 1971 - Juli 1981

    Realschule Elbingerode

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Krafttraining und Garten

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z