Hasti Arabmakki

Kenntnisse: · HR Consulting · Personalmanagement · Personalberatung · Referent Personalmanagement · HR · Active Sourcing · Human Resources · Personalmanager · HR Manager · Sourcing · HR-Beratung · HR-Management · Recruiting · Vorstellungsgespräche · Interviewführung · Bewerbermanagement · Qualifizierung von Bewerbern · Bewerberauswahl · Arbeitsverträge · Mitarbeiter Betreuung · Mitarbeitereinstellung · Onboarding · Offboarding · Arbeitnehmerüberlassung · Dienstverträge · Werkverträge · Power Engineering ·

• Recruiting, Bewerbermanagement, Interviews, Personalgewinnung • Mitarbeiterbetreuung: Organisation und Durchführung von Arbeitsverträgen, Abmahnungs-, Kündigungs- und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeiterentwicklungsgesprächen • Selbstständige Führung der Projektmitarbeiter in allen personal-, arbeits-, entgelt- und tarifrechtlichen Fragen • Kundenberatung, Kundenakquise, Personalbedarfsermittlung • Planung und Vorbereitung von Mitarbeiterveranstaltungen

• Unterstützung des A350XWB Projektleiters beim Erreichen der Cabin Upgrade Anforderungen in Kooperation mit Certification Department, Supply Chain, Kit Management und Suppliers • Erstellung von ROM (Rough Order of Magnitude) von Pre- und Post- Layouts sowie die Anwendung von “Cabin Configurator A350XWB”

Herstellung einer Verbindung zwischen der größten Milchproduktionsfirma im Iran (IDIC) und der deutschen Firma Ebbecke für Babynahrung und Nahrungsergänzungsmittel. • Vermittlerin, Ansprechpartnerin und Übersetzerin für die Firmen • Begleiterin der deutschen Delegation Kundenmesse im Iran • Begleiterin der iranischen Delegation auf Messe für Verfahrenstechnik in Nürnberg

Diese Tätigkeit wurde zu 80% auf Englisch ausgeübt • Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Ingenieuren und Vertrieb in Bezug auf neueingeführten Produkten • Durchführung von Produkt- und Marktanalysen • Erstellen und Pflegen von Statistiken, Reports und Kennzahlen • Mitarbeit in verschiedenen Marketingprojekten (Kunden Marketing DVD’s) • Koordination von Marketingthemen z.B. für Fachartikel (Zeitschrift: Technik Connection) • Bericht an den Business Development Manager

• u.a. Bearbeitung von Personalbeschaffungsaufträgen und Sicherstellung der Einhaltung von einschlägigen Vorschriften des BetrVerfG, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz • Bearbeitung von Workflows im Einkaufs- und Dispositions- system (PONTI-Oracle)

• Bewerbermanagement: Sichten der eingehenden Bewerbungen und Einstufung dieser nach den geforderten Qualifikationen

• Untersuchung und Analyse des Marktes und der Konkurrenten • Analyse der Werbestrategie von Ameco Beijing und ihre Position im internationalen MRO-Markt (Maintenance, Repair, Overhaul) • Erstellung eines Handbuchs zur Gestaltung von Printwerbung in der Marketingabteilung

• AG Betreuung der Zeitarbeitnehmer der AviationPower GmbH bei der Lufthansa Technik im Onsite Büro • Erstellung von Qualifikationsprofilen

Fortbildung und Coaching für Rhetorik, Verhandlung, Konfliktmanagement und Personalangelegenheiten

Schwerpunkte: • Personalwirtschaftslehre • Internationales und interkulturelles Marketing und Vertriebsmanagement • Organisation und strategische Unternehmensführung Diplomarbeit in Marketingkommunikation und Werbung (in englischer Sprache) verfasst in Peking/China in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen „Ameco Beijing“ Thema: „Analysis and Implementation of Characteristics of Advertisements – Using the example of Ameco Beijing”