Heidi Moser
Angestellt, Director Human Resources, Ratioform Verpackungen GmbH
Pliening, Deutschland
Über mich
Ich will mit meiner Arbeit einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Besonders zeichnen mich meine Erfahrungen im agilen Leadership, im Change Management und in moderner Organisationsentwicklung aus. Doch vor allem bin ich eine passionierte HR-Generalistin, die mit ihrem Team gern voran schreitet und gemeinsam Unternehmenskultur gestaltet.
Werdegang
Berufserfahrung von Heidi Moser
- Mitglied Extended Management Team - Schaffung einer positiven Employee Experience auf Basis der Unternehmensvision Beratung und Coaching der Geschäftsleitung hinsichtlich People & Culture - Initiierung vielfältiger Change-Management und Organisational Development Maßnahmen - Permanente Anpassung und Umsetzung von Talent Akquisition Maßnahmen - Strategische Personalentwicklung - Performancemanagement und OKR - Personalkostensteuerung - Führung HR-Team - Internationale Zusammenarbeit in der Takkt-Group
- Etablierung HR als Business Partner für Geschäftsleitung und Führungskräfte - Implementierung HR-KPI`s und deren Nutzung zur Steuerung von HR - Entwicklung und Exekution der Rewards, Compensation & Benefit Strategie - Professionalisierung der HR-Prozesse durch konsequente Automatisierung und Selfservice-Angebote - Etablierung und strukturierte Verbesserung des ENPS - Ständige Anpassung in Recruiting/ Employer Branding/ Active Sourcing - Führung HR-Abteilung und internationale Abstimmung in der TAKKT AG
10 Jahre, Apr. 2001 - März 2011
Geschäftsstellenleiterin
TIMECRAFT Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung GmbH
- Leitung des Geschäftstelle mit 5 internen und 150 externen Mitarbeitern - Personalrecruiting, Personalbetreuung - Kundengewinnung - Mitarbeiterbetreuung und -führung in allen tarifvertraglichen und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen - Lohn – und Gehaltsabrechnung incl. Berichtswesen - Führen von Gehaltsverhandlungen - Organisation von Recruitingmessen - Personalkostensteuerung - Interne Auditorin für das Timecraft-Qualitätsmanagementsystem
1 Jahr und 11 Monate, Mai 1999 - März 2001
Dekanatsjugendreferentin
Evang. Jugend München
- Begleitung und Moderation eines Organisationsentwicklungsprozesses zur Implementierung neuer Führungsstrukturen und Aufgabenverteilungen - Konzeption und Einführung unternehmensweiter Arbeitsabläufe - Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsprogrammen/ Seminaren für Ehrenamtliche - Budgetverantwortung - Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Herausgabe von Publikationen
7 Monate, Aug. 1998 - Feb. 1999
Trainerin
HM Team Consulting
- Konzeption und Organisationsberatung für Aftersales-Serviceprozesse in großen Autohäusern - Durchführung von Trainings und Trouble Shootings für Kundengespräche und Konfliktlösung in Vertrieb und Service
Ausbildung von Heidi Moser
4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1993 - Aug. 1998
Sozialpädagogik
Evang. Fachhochschule Nürnberg
Soziales Management: Personalarbeit und Organisationsentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut