Herbert Manz
Angestellt, Architect HR Business Applications, TTTech Computertechnik AG
Wien, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Manz
Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2021
Architect HR Business Applications
TTTech Computertechnik AGAls technischer Eigentümer des globalen HR-Informationssystems von TTTech liegt mein Hauptaugenmerk auf der reibungslosen Funktion der HR-Systeme. Dabei fokussiere ich mich auf die nahtlose Integration von HR-Systemen im gesamten Unternehmen und treibe die Digitalisierung von E2E Prozessen voran. Ich leite die strategische Migration und Integration von SuccessFactors im IT Bereich. In Zusammenarbeit mit internen und externen Teams entwickeln wir dabei unsere HR-Lösungen immer weiter.
Betreuung und Optimierung des SAP HCM Moduls von T-Mobile Austria: Koordination des HR-Service Bereichs, Management externer Kräfte, Erstellung von Project und Systemanalysen, Evaluierung von Entwicklungsaufwänden und Angebotserstellung. Hauptansprechpartner für Kundenanforderungen und darstellung der Lösungen.
- Betreuung der HR Systemlandschaft und SAP Schnittstellen - Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von Lokal- und Konzern HR-Lösungen - Erstellung von Systemanalysen und Umsetzungskonzepten - Verfolgung relevanter Neuerungen, insbesondere im Bereich Datenschutz - Teilprojektleitung und Businessanalyse für IT-Projekte - 2nd/3rd-Level Support der HR Lösungen - Aussteuerung externer Partner und interner Ressourcen - Schnittstelle zu Fachbereichen - Jahres Budget verantwortung
1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2015 - Mai 2017
Personalberater
v. Rundstedt & Partner GmbH (Berlin)
5 Monate, Juli 2015 - Nov. 2015
IT Recruiter
Enloyd (Berlin)
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2015
HR Consultant
Pearl Hunt GmbH (Budapest)
1 Jahr und 4 Monate, März 2013 - Juni 2014
Payroll Administrator
IBM Hungary ISSC Ltd. (Budapest)
2 Jahre und 9 Monate, Juli 2010 - März 2013
1st Lv Service desk Agent
IT Services Hungary Ltd. (Budapest)
Ausbildung von Herbert Manz
6 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2012
Human Resource Management
Corvinus Wirtschaftswissenschaftliche Universität Budapest
Personalwesen, Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Ungarisch
Muttersprache
Englisch
Fließend