Honecker Brigitta

Freiberuflich, Inhaberin, Personal- und Organisationsentwicklung

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Effektives Kurzzeitcoaching
Berufliche Neuorientierung
Coaching für Unternehmen
Coaching für Unternehmen:
Einzelcoaching
Teamcoaching
Assessment Center
Development-Center
Potenzialanalysen
Coaching in der ersten Führungsposition
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Supervision
Führungscoaching
Konfliktcoaching
--------------------------------------------------
-------------------
Coaching für Privatpersonen:
Wiedereinstieg in den Beruf
Neuorientierung
Bewerbungscoaching
Selbstmarketing
Vorbereitung auf Assessment Center
Vorbereitung auf Potenzialanalysen
Begleitung in Konfliktsituationen
Angstsituationen am Arbeitsplatz überwinden
Hilfe bei Mobbing
Private Krisensituationen

Werdegang

Berufserfahrung von Honecker Brigitta

  • Bis heute 21 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2003

    Inhaberin

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Ich bin erfolgreich selbständig in eigener wirtschaftspsychologischer Praxis tätig. Ich habe mich hauptsächlich auf Kurzzeitcoaching fokkussiert, weil es mir Spass macht Menschen erfolgreich zu machen. Neben meiner wirtschaftspsychologischen Tätigkeit bin ich seit 2014 als Partnerin der verkehrspsychologischen Gesellschaft Impuls GmbH/Köln tätig.

  • 4 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2002

    Leiterin Personalentwicklung

    Delta Lloyd Deutschland AG

    Ich war federführend unter dem Schlagwort Change Management für die Führungskräfteentwicklung mit aktivem Coaching, Aufbau und Durchführung von Assessment Center und Potenzialanalysen, Einführung Development Center, Einführung eines Kulturleitbildes zuständig.

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 1993 - Dez. 1998

    Personalentwicklerin

    KfW Bankengruppe

    In dieser Zeit konnte ich meine Stärken als Personalentwicklerin bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KFW) in Frankfurt einsetzen. Ich war zuständig für den Aufbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung. In diesem Zeitraum wurden viele Instrumente wie das Mitarbeiterjahresgespräch, die prozessorientierte Teamentwicklungsmaßnahme und Potenzialanalysen eingeführt. In gleichem Maße begann ich das hausinterne Coaching, für Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchiestufen, erfolgreich zu etablieren.

Ausbildung von Honecker Brigitta

  • 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 1985 - Juli 1992

    Wirtschaftspsychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Diplomarbeit zum Thema: "Eigenverantwortliches Lernen von Führungskräften und fördernde Maßnahmen von Seiten des Unternehmens" bei Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel in Zusammenarbeit mit der BMW AG, München

Sprachen

  • Deutsch

    -

Interessen

Neue Ansätze und Modelle der Personalentwicklung
Literatur
Vespa fahren
Italien

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z